En tant qu’ Opérateur(trice) de maintenance à feu continu (CDR), vous réaliserez différentes activités au sein de la MPU.
1. Conduite d’installation :
2. Analyser la situation de l’équipement, adapter l’état de fonctionnement et vérifier que l’action correctrice s’est bien réalisée
3. Suivre, contrôler les différents paramètres de fonctionnement de l’équipement et intervenir en cas d’imperfections : effectuer le diagnostic, réaliser les actions en prenant compte de l’impact des modifications sur l’environnement, vérifier si l’action correctrice s’est bien réalisée
4. Appliquer les règles, consignes et procédures de sécurités et GMP Dépannage : Elaborer un diagnostic : analyser les indicateurs de l’équipement (mesure et analyse des réglages, vérification des différentes valeurs, …), interpréter les résultats, réaliser le diagnostic à l’aide de fiches techniques et de plans
5. A partir du diagnostic, réaliser les actions correctrices
6. Verifier si les actions correctrices supprime la cause de la panne et permet un fonctionnement normal de l’équipement, contrôler et tester avant la mise en production
7. Correctif : Effectuer les différentes actes techniques décrits dans l’ordre de travail en respectant le planning Contrôler les différents paramètres de fonctionnement après intervention et intervenir en cas d’ imperfections Appliquer les règles, consignes et procédures de sécurités et GMP
8. Préventif : Réalisation d'entretien préventif en respectant le planning établit. + Correction si besoin de la check list d'entretien et remontée de cette correction via le système approprié.
9. Gestion des alarmes des équipements
10. Accompagner le sous-traitant sur le terrain et mettre à disposition l’équipement en respectant les règles de sécurité et GMP
11. Documentation des interventions
12. Assurer la traçabilité de l’intervention : remplir les documents établis (CL, IQ, OQ, LB, ….) Assurer la mise à jour de la documentation technique : tenir les plans à jour, réaliser des croquis, liste des pièces Suggérer des corrections de check-list
13. Sécurité
14. Veiller à la bonne application des consignes de sécurité et à l’utilisation des moyens de protection Remonter les situations «à risque » et émettre des pistes de solutions S’assurer de la non influence de l’acte technique sur la sécurité de l’équipement
15. Vous possédez un diplôme CESS ou A2 en validation ou instrumentation ou électromécanique ou expérience équivalente ;
16. Vous possédez des connaissances techniques (lecture de plans, connaissance du fonctionnement normal de l’équipement et des moyens de mesure).
17. Vous maîtrisez et comprenez le matériel de mesure nécessaire à la validation (enregistreur, photomètre, enregistreur multivoie, tout équipement étalon,…) ;
18. Vous travaillez en respect des règles GMP dans le respect des règles EHS.
19. Horaire : feu continu
20. Vous êtes proactif(ve) : vous êtesouvert aux nouvelles idées, montrez un intérêt pour élargir ses connaissances, proposez des améliorations techniques.
21. Vous êtes flexible : par rapport à votre horaire de travail.
22. Vous avez un bon esprit d’équipe : vous intégrez facilement au sein d’un groupe
23. Vous êtes organisé(e) : S’organise de façon autonome en fonction des priorités journalières, Démontrez spontanément un souci d’ordre et de rigueur. Vous assurez le contact avec le client interne et la maintenance.
24. Vous communiquez aisément : Vous avez de bonnes compétences communicationnelles ;vous exprimez clairement tant de manière verbale qu’écrite, vous savez faire un reporting des informations aux collègues et N+1, vous donnez votre avis, communiquez avec précision les incidents.
25. Vous êtes orientés-clients : Connaissez ses clients et leurs besoins, respectez et écoutez votre client, respecte les engagements vis-à-vis du client.
26. Vous avez l'esprit analytique :, vous faites preuve d’esprit d’observation, signalez les anomalies, démontrez la compréhension des étapes de ses interventions et de leur impact, dégagez un diagnostic sur base d’une analyse logique et systématique du problème, proposez des solutions.
Si vous avez besoin d’assistance ou d’aménagements particuliers, soit pour participer au processus de recrutement, soit pour vous permettre d’exercer votre travail, nous vous remercions de nous en informer de manière à ce que nous puissions prendre les mesures adéquates.
Nous sommes une entreprise biopharmaceutique mondiale dont l'objectif est d'unir la science, la technologie et les talents pour devancer ensemble la maladie.
Nous voulons avoir un impact positif sur la santé de 2,5 milliards de personnes au cours des dix prochaines années. Nos ambitions audacieuses pour les patients se traduisent par de nouveaux engagements en matière de croissance et par un changement radical de nos performances.
Nous sommes une entreprise où des personnes exceptionnelles peuvent s'épanouir.
GSK a changé. En juillet 2022, nous nous sommes dissociés d’Haleon, notre entreprise leader mondial dans le domaine de la santé grand public. Nous sommes désormais une société qui se focalise uniquement sur le biopharmaceutique.
Nous donnons la priorité à l'innovation dans le domaine des vaccins et des médicaments spécialisés, afin d'optimiser les possibilités croissantes de prévention et de traitement des maladies. Au cœur de cette démarche, notre approche en Recherche et Développement (R&D) se concentre sur la science du système immunitaire, la génétique humaine et les technologies avancées, ainsi que sur nos capacités de premier plan dans le développement de vaccins et de médicaments. Nous nous concentrerons sur quatre domaines thérapeutiques : les maladies infectieuses, le VIH, l'oncologie et l'immunologie.
If you have a disability and require assistance during the course of the selection process, you will have the opportunity to let us know what specific assistance you require in order to make suitable arrangements.
Why GSK?
Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.
GSK is a global biopharma company with a special purpose – to unite science, technology and talent to get ahead of disease together – so we can positively impact the health of billions of people and deliver stronger, more sustainable shareholder returns – as an organisation where people can thrive. We prevent and treat disease with vaccines, specialty and general medicines. We focus on the science of the immune system and the use of new platform and data technologies, investing in four core therapeutic areas (infectious diseases, HIV, respiratory/ immunology and oncology).
Our success absolutely depends on our people. While getting ahead of disease together is about our ambition for patients and shareholders, it’s also about making GSK a place where people can thrive. We want GSK to be a place where people feel inspired, encouraged and challenged to be the best they can be. A place where they can be themselves – feeling welcome, valued, and included. Where they can keep growing and look after their wellbeing. So, if you share our ambition, join us at this exciting moment in our journey to get Ahead Together.
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