Taken en verantwoordelijkheden:
Wat ga je doen?
Je wordt verantwoordelijk voor het opmaken van alle financiële rapportages die verbonden zijn aan de operationele kant van de cluster Gent. Jouw belangrijkste stakeholders zijn de clusterdirectors en sitemanagers, voor wie je regelmatig heldere en inzichtelijke presentaties zult geven. Je bent iemand die met gemak kritische analyses maakt en de juiste vragen stelt om tot de kern van financiële vraagstukken te komen.
1. Budgetten opstellen en bewaken : Jij zorgt ervoor dat we onze financiële doelen behalen.
2. Financiële rapportages : Opstellen, analyseren, interpreteren en bespreken van diverse periodieke rapportages, zowel intern als voor onze klanten.
3. Procesverbeteringen : Op basis van jouw analyses formuleer je proactief voorstellen voor procesverbeteringen, resultaatsverbeteringen en kostenbesparingen.
4. Business indicators en KPI's : Rapportages maken en bespreken met de (interne) klant.
5. Continuous Improvement : Je levert een actieve bijdrage aan onze Continuous Improvement-methodiek.
Profiel:
Wie ben jij?
6. Opleiding : Je hebt een bacheloropleiding in een bedrijfs- of financieel-economische richting.
7. Ervaring : Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar succesvolle werkervaring in een finance-gerelateerde functie.
8. Vaardigheden : Je hebt een goede beheersing van MS Excel en SAP.
9. Talenkennis : Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels.
10. Analytisch en resultaatgericht : Je kunt snel en nauwkeurig grote hoeveelheden data verwerken en bent sterk resultaatgericht.
11. Zelfstandig en stressbestendig : Je functioneert goed zelfstandig, kunt samenwerken om resultaten te realiseren, en bent flexibel en stressbestendig.
Wat bieden wij?
12. Vast contract : Direct een vast contract
13. Loonpakket : Aantrekkelijk salaris conform met jouw ervaring, inclusief maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag en een hospitalisatieverzekering.
14. GSM en abonnement : Een gsm en abonnement voor privé- en werkgebruik.
15. Reiskostenvergoeding : Vergoeding van reiskosten en andere onkosten bij zakelijke reizen.
16. Leermogelijkheden : Ruime ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden binnen een internationale omgeving.
17. Hybride werken : Mogelijkheid tot hybride werken na de inwerk- en leerperiode.
18. Aantrekkelijke werkweek : Een werkweek van 36,5 uur per week met een fulltime vergoeding, waarbij je 0,5 ADV-dag per maand opbouwt (zie verlofstelsel).
19. Verlofstelsel : Naast wettelijke verlofdagen ook ADV-dagen (0,5 dag/maand) en 6 extra sectorale verlofdagen.
20. Afwisselende baan : Geen dag is hetzelfde in onze snel veranderende, internationale omgeving.
21. Ruimte voor ideeën : Ondernemerschap en duurzaamheid staan centraal en jouw initiatieven worden gewaardeerd.
22. Ontwikkelingsmogelijkheden : Stimulans voor een leven lang leren en groeien binnen een financieel gezonde organisatie.
Sollicitatieproces
Ons sollicitatieproces is interactief en leuk opgezet om jou zo goed mogelijk te leren kennen:
23. Kennismakingsgesprek : We beginnen met een open gesprek waarin we samen jouw kansen, mogelijkheden en verwachtingen verkennen.
24. Interviews : Je ontmoet de hiring manager en een collega van de HR-afdeling. Tijdens deze gesprekken wordt er dieper ingegaan op de hard skills en de werking van de unit, en onderzoeken we samen of er een match is tussen jou en ons team.
25. Aanbieding : Hebben we samen een match gevonden? Dan stellen we je graag een aanbod voor met jouw arbeidsvoorwaarden. Bij akkoord tekenen we het contract en jouw avontuur bij ons begint!
26. Starten : Na de formaliteiten zorgen we voor een warm welkom en een gedegen en boeiende inwerkperiode, waarna je volledig zelfstandig aan de slag kunt.
Klaar om de sprong te wagen? Solliciteer nu! We kijken ernaar uit je te ontmoeten en samen jouw toekomst vorm te geven in de wereld van logistiek. Je welkom en een kopje koffie staan alvast klaar voor jou!