Nous recherchons un HR Administrator pour Aartselaar et Bruxelles.
Sous la direction du Team Leader, vous êtes responsable des tâches suivantes :
1. vous contrôlez de manière proactive les feuilles de temps dans le système de gestion du temps afin que les données puissent être transmises en temps opportun et de manière complète au système de paie, assurant ainsi le bon calcul des salaires
2. vous assurez le suivi des procédures effectuées dans le système de paie
3. vous apportez des corrections aux périodes de paie précédentes
4. vous répondez aux questions des employés et des partenaires syndicaux concernant les bulletins de paie
5. vous assistez les employés dans l'utilisation du système de gestion du temps
6. vous mettez à jour la documentation pour les utilisateurs finaux et les administrateurs du temps afin qu'ils disposent toujours d'informations à jour sur l'utilisation de l'outil
7. vous participez aux tests de nouvelles fonctionnalités ou modifications apportées au système de gestion du temps
Dimension :
8. 10 employés
9. 11 comités paritaires
10. population d'ouvriers et d'employés
Possédez-vous les atouts suivants ? Cliquez rapidement sur 'Postuler' !
11. au moins 1 an d'expérience pertinente
12. la connaissance de SAP HR est un atout
13. vous avez des connaissances de base en législation sociale
14. la connaissance des logiciels Microsoft Office (Word, Excel...)
15. vous êtes un joueur d'équipe, ouvert et communicatif
16. vous avez de bonnes capacités d'analyse, êtes administrativement fort, précis, structuré et documenté avec le souci du détail
17. connaissance des langues : néerlandais/français
Envie de relever les défis multi-techniques de demain ?
Alors rejoignez dès à présent nos équipes d'experts, au sein desquelles vous pourrez exercer de nombreuses responsabilités et vos connaissances techniques mises en pratique. Et ce, dans un environnement de travail passionnant et innovant !
Vous aurez également loccasion de découvrir les technologies de demain afin daider nos clients dans les trois grandes transitions actuelles : la transition énergétique, la transition industrielle et la transition digitale.
Mais ce nest pas tout, rejoindre Equans, c'est aussi :
18. un salaire compétitif, conforme à votre formation et expérience
19. de belles opportunités de formation et de développement
20. une assurance groupe, hospitalisation
21. des écochèques, chèques-repas, 13ème mois, paye de vacances
22. un abonnement social
23. un smartphone avec abonnement, ordinateur portable
24. des congés RTT
Nous avons hâte de vous rencontrer !