HR Business Partner – (Regio Diest)
Voor een logistiek bedrijf in de regio Diest zoeken we een HR Business Partner. In deze rol werk je nauw samen met de Managing Director om het HR-beleid van de vestiging te definiëren en te implementeren, in lijn met de groepsstrategie en de lokale economische en sociale context.
Jouw verantwoordelijkheden voor het bedrijf in regio Diest:
* Toepassen en optimaliseren van HR-processen binnen de organisatie
Zorgen voor naleving van wettelijke en cao-gerelateerde verplichtingen
* Handhaven van goede sociale relaties en bijdragen aan een positief werkklimaat
* Ontwikkelen en versterken van de competenties van medewerkers
* Ondersteunen van het gezondheids- en veiligheidsbeleid op de werkvloer
* Kostenbeheersing en efficiënt personeelsbeheer
* Onderhouden van relaties met interne en externe partner
* Actieve deelname aan het managementteam van de vestiging
Jouw profiel als HR Business Partner:
* Ervaring in zowel hard als soft HR Payroll kennis is een must
* Vlotte kennis van Nederlands en Frans
* Ervaring in een logistieke omgeving is een plus
* Sterk in sociale wetgeving en HR-processen
* Sterke soft skills: positieve ingesteldheid, focus op oplossingen i.p.v. problemen, initiatieven nemen, vertrouwen opbouwen, prioriteiten stellen en sterke people skills
Wat bieden zij jou als HR Business Partner?
💼 Een uitdagende en afwisselende functie binnen een groeiende logistieke organisatie
📚 Mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling om je HR-expertise verder uit te breiden
🤝 Een dynamisch en collegiaal team waarin jouw input en initiatieven gewaardeerd worden
⚖️ Een gezonde werk-privébalans
💰 Een competitief salaris aangevuld met extralegale voordelen
Interesse? Solliciteer nu en maak deel uit van een dynamisch team! 🚀