Vous êtes avocat.e ou juriste spécialisé.e en droit du travail avec au moins 3 ans d’expérience ? Vous parlez couramment le français et comprenez le néerlandais et l’anglais ? Vous cherchez un cabinet où évoluer sans compromis sur votre équilibre de vie ?
Bienvenue chez Yelaw !
Qui sommes-nous ?
Yelaw (qui signifie Your Employment Lawyers) est un jeune cabinet d’avocats de niche en droit du travail, qui connaît actuellement une forte croissance.
Quelle est notre force ?
* Une équipe soudée
* Des associés accessibles et disponibles pour la formation des collaborateurs
* Une clientèle variée et prestigieuse, qui va du particulier à la multinationale, en passant par la PME, l’ASBL et l’employeur public
* Des dossiers diversifiés et passionnants, touchant tous les aspects du droit du travail (engagement, rémunération, rupture de contrat, restructurations, …) et permettant à nos avocats de pratiquer tant le conseil que le contentieux
* Un cabinet tourné vers l’avenir, qui utilise des outils technologiques performants pour faciliter le travail collaboratif et l’efficacité
Ce que nous recherchons ?
Nous cherchons 2 avocats expérimentés (minimum 3 ans d’expérience en tant que juriste ou avocat en droit du travail).
Quel est le profil idéal ?
* Vous êtes passionné(e) par le droit du travail
* Vous avez l’esprit d’équipe et l’envie de contribuer à une ambiance de travail conviviale et décontractée
* Vous avez une excellente maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit, et une excellente compréhension écrite du néerlandais et de l’anglais
Pourquoi nous rejoindre ?
1. Une rémunération à la hauteur de vos compétences
* Nous offrons des honoraires fixes alignés sur ceux des grands cabinets
* Bonus : en plus des honoraires fixes compétitifs, possibilité de recevoir un bonus en fonction de vos performances individuelles
2. Équilibre vie privée – vie professionnelle
* Des targets réalistes : elles sont plus basses que dans les grandes structures, mais avec des honoraires similaires
* 1 jour de bien-être par mois (well-being day) : profitez d’un jour entièrement pour vous, durant lequel vous faites ce que vous voulez : sport, temps en famille, wellness
* Télétravail possible – pas de culture du présentéisme : l’important, c’est la qualité du travail, pas le nombre d’heures passées au bureau
* Congé de maternité payé de 3 mois et congé de paternité de 1 mois et demi
3. Un environnement de travail stimulant
* Nos bureaux sont situés dans un quartier dynamique et facile d’accès en transports en commun (Mérode)
* Événements funs organisés régulièrement
* Café de qualité illimité (et même des apéros, précédés ou non d’un petit running, en fin de semaine, pour ceux qui le souhaitent)
4. Opportunités rapides de développement professionnel
* Formations continues dès votre arrivée, adaptées à chaque niveau d’expérience
* Des feedbacks réguliers et un mentorat dédié pour vous aider à atteindre vos objectifs
* Possibilité de faire des détachements temporaires dans de grandes entreprises pour avoir une expérience de terrain
* Esprit entrepreneurial : vous aurez l’espace pour proposer et concrétiser vos idées, même en tant que collaborateur
* Possibilité de postuler au statut d’associé dès 8 ans d’expérience
Envie de nous rejoindre ?
Nous organisons des rencontres informelles pour échanger et découvrir l’équipe dans un cadre détendu. Prenez un café avec nous et découvrez pourquoi, travailler chez Yelaw, c’est bien plus qu’un job.