Bedrijfsomschrijving
Stad Mechelen heeft de strategie om klimaatneutraal encirculair te zijn tegen 2030. In deze transitie zijn deoverheidsaanbestedingen een zeer belangrijke hefboom. Met de steunvan Europa is Stad Mechelen in een Europees project gestapt met detitel Circular Shift. Het project loopt ism partners uit Nederland,België, Frankrijk, Duitsland en Ierland.. Het doel van het projectis om duurzame overheidsaanbestedingen op te schalen van eenpilootniveau naar een systemische implementatie van circulairaanbesteden binnen onze organisatie. De Stad Mechelen wilhiervoor een nieuwe procesmatige en dienst overschrijdendemanier van aanbesteden organisatie breed implementeren.
Functieomschrijving
Je komtterecht in het team van de centrale aankoopdienst. Je bent erverantwoordelijk voor het uittekenen en implementeren van eenduurzaam aankoopbeleid en opvolgsysteem voor de hele organisatie.Je wordt hierin ondersteund door een transversaal projectteam (metvertegenwoordiging van teamleden klimaat/circulaire economie,experten Europese subsidieprojecten, aanbestedende diensten,vorming en centrale aankoopdienst).
Alsexpert zal je hiervoor nauw moeten samenwerken met alle dienstenvan de Stad Mechelen. De uitdaging is het nieuwe aankoopbeleidactief te verankeren binnen onze organisatie, met accent opduurzame/circulaire aankoopprincipes. Hiervoor organiseer jemarktdialogen en -verkenningen en allerlei innovatieveaanbestedingsprocedures waar je expertise in opbouwt.
Je hebt als taak een draagvlak te creëren en je zalhiervoor het nodige veranderingstraject moeten uitwerken. Hierbijhoort het faciliteren van leermomenten, workshops, sessies ombewustzijn en acceptatie te bevorderen, net als het ontwikkelen vande juiste tools, procedures en templates. Tenslotte zal jeregelmatig de genomen initiatieven moeten evalueren en de impactvan het duurzaam aankoopbeleid moeten monitoren.
Hieronder een opsomming van enkele taken:
* Ontwikkelen en implementeren van het circulair inkoopbeleidvoor de hele organisatie.
* Toolsuitwerken/aandragen om leveranciers te monitoren op het gebied vanduurzaamheidsprestaties.
* Adviseren vanleidinggevenden over de impact van veranderingen en hoe zij hunteams het beste kunnen ondersteunen.
*Uitwerken van communicatiestrategieën naar medewerkers toe.
* Evalueren van de effectiviteit vanveranderingsinitiatieven en bijsturen waar nodig.
Functie-eisen
* Minstens 4jaar werk of onderzoekservaring (cfr academisch profiel)gerelateerd aan groene en circulaire inkooppraktijken. (innovatieveprocedures, certificering en tools voor opvolging, …)
* Relationele vaardigheden met focus op het vermogenom bekwaam verandering in de organisatie te organiseren rekeninghoudend met mogelijke interne weerstand.
*Projectmanagement: Vaardigheid in het beheren van complexeprojecten, inclusief planning, uitvoering en evaluatie.
* Ervaring met het werken in een overheidscontext iseen plus.
* Kennis van Engels (schrijvenen spreken).
Arbeidsvoorwaarden
* Een80% of 90% contract van onbepaalde duur op niveau A1a-2a.
* Het contract is gekoppeld aan een Europesesubsidie Circular Shift van drie jaar looptijd.
* Relevante beroepservaring in de privésector of alszelfstandige wordt in aanmerking genomen voor een maximumperiodevan 18 jaar.
* Bruto aanvangsloon zonderanciënniteit € 3788,61 per maand.
* Brutoloon met 18 jaar anciënniteit in de privésector € 5851,97 permaand.
* Extra’s: een interessanteverlofregeling & opleidingsmogelijkheden, maaltijdcheques,hospitalisatieverzekering, terugbetaling abonnementwoon-werkverkeer, fietsvergoeding, mogelijkheid tot thuiswerk entelewerkvergoeding
* Lees ook de 5 redenenom voor Mechelen te werken en de verhalen van onzecollega’s.
Sollicitatieprocedure
Solliciteer via het online sollicitatieformulier, ten laatsteop **2 maart 2025**.
Alle kandidatenkrijgen van ons antwoord via e-mail, kijk dus zeker je spam /ongewenste mail na als je een paar dagen voor de selectiedatum nogniets van ons hebt gehoord.
De selectiestart met een CV-screening. Enkel de kandidaten wiens profiel hetbest aansluit bij de functie, worden uitgenodigd voor de selectie.(maximum 7)
De selectieprocedure bestaatverder uit volgende onderdelen:
*casusopdracht
* sollicitatiegesprek
Lees hier meer over de verschillendeselectieproeven.
De gesprekken gaan doorop **17 maart 2025**. Houd deze data alvast vrij in jeagenda.