Coördinator buitenschoolse kinderopvang
Plaats van tewerkstelling:
Scherpenheuvel
Reageren voor:
10/09/2024
[Lokaal Bestuur Scherpenheuvel-Zichem logo]
Lokaal Bestuur Scherpenheuvel-Zichem
https://scherpenheuvel-zichem.hro.be/vacature.php?id=72
Wij werven een voltijds statutair coördinator buitenschoolse kinderopvang aan.
De coördinator buitenschoolse kinderopvang is verantwoordelijk voor de organisatie van een kwalitatieve en eigentijdse buitenschoolse kinderopvang en geeft leiding aan het opvangpersoneel.
Taakomschrijving
1. Leidt vanuit de actorrol de buitenschoolse kinderopvang met het oog op een kwalitatieve, efficiënte en effectieve dienstverlening. Coacht en begeleidt de medewerkers zodat het team beschikt over gemotiveerde en competente medewerkers.
2. Doet beleidsvoorbereidend en uitvoerend werk om de acties met betrekking tot de buitenschoolse kinderopvang te realiseren.
3. Ontwikkelt en implementeert een visie op buitenschoolse kinderopvang.
4. Neemt actief deel aan structureel overleg omtrent de betrokken beleidsdomeinen en neemt waar nodig het initiatief tot dit overleg.
5. Heeft een regie- hefboom- en verbindingsfunctie om het lokaal loket kinderopvang te organiseren.
6. Onderzoekt en volgt subsidiemogelijkheden op voor de buitenschoolse kinderopvang.
7. Ontwikkelt en onderhoudt een netwerk binnen en buiten de organisatie dat kan aangewend worden om informatie, steun en medewerking te verkrijgen.
Profiel
8. Je werkt nauwkeurig en kan goed plannen.
9. Je communiceert vlot met uiteenlopende doelgroepen.
10. Je vindt het niet erg dat de realiteit de planning van je werkdag geregeld doorkruist.
11. Je behaalde een bachelordiploma.
Aanbod
12. Een voltijdse, statutaire functie
13. Kandidaten die slagen, maar niet als eerste worden aangesteld, worden opgenomen in een wervingsreserve met geldigheidsduur van twee jaar binnen de functie van voltijds coördinator buitenschoolse kinderopvang (Bv).
Deze wervingsreserve kan geraadpleegd worden voor statutaire betrekkingen alsook voor tijdelijke en vervangingsopdrachten.
14. Je komt terecht in een tof team binnen een organisatie in volle ontwikkeling.
15. Een salaris op niveau Bv (B1-B3)
Het bruto maandsalaris aan de huidige index van 2,0807 bedraagt minimum € 3.000 bruto per maand, met mogelijkheid tot onbeperkte overname van relevante beroepservaring, tot maximum € 5.055.
16. Maaltijdcheques van €8 met een eigen bijdrage van €1.09
17. Vakantiegeld en eindejaarspremie
18. Hospitalisatie- en pensioenverzekering
19. Fietsvergoeding of terugbetaling abonnement woon-werkverkeer
20. 35 vakantiedagen
21. Via GSD-v kan je beroep doen op tal van voordelen zoals de Pluspas, een kaart waarmee je op verschillende plaatsen korting krijgt (bv Dreamland, Kinepolis, Decathlon, …)
22. Jaarlijks zijn er enkele leuke activiteiten voor medewerkers, bijvoorbeeld de nieuwjaarsreceptie, teambuilding, …
23. Mogelijkheid tot thuiswerk indien de aard van de job dit toelaat
Praktisch
Wat hebben wij van je nodig zodat je in aanmerking komt?
24. Je cv (in PDF formaat)
25. Jouw motivatiebrief (in PDF formaat)
26. Een kopie van je bachelordiploma (in PDF formaat)
27. Een uittreksel uit het strafregister model 2 (max. 3 maanden oud – in PDF formaat)
Selectietraject:
Dinsdag 10 september 2024
Uiterste datum voor het indienen van je kandidatuur! Laattijdige kandidaturen worden niet weerhouden.
Dinsdag 17 september 2024
Je krijgt een mail waarin staat of je kandidatuur weerhouden werd.
Zaterdag 21 september 2024
We organiseren in de voormiddag een schriftelijke proef in den egger. Je brengt je eigen laptop mee. Als je geen laptop hebt, neem dan ten laatste op 10 september contact op met de dienst werving en selectie.
Vrijdag 27 september 2024
Je wordt via mail verwittigd of je al dan niet geslaagd bent voor de schriftelijke proef. De geslaagde kandidaten worden uitgenodigd voor een toelichting van de schriftelijke proef en het diepte-interview op 12 oktober 2024. Het uur dat zij verwacht worden zal dan meegedeeld worden.
Week van 30 september 2024
Assessment bij onze externe partner (locatie Geel).
Zaterdag 12 oktober 2024
Toelichting van de schriftelijke proef en diepte-interview in den egger, August Nihoulstraat 74 in 3270 Scherpenheuvel.
Meer informatie?
Dienst HRM, werving en selecties 013 39 15 70
Plaats van tewerkstelling
August Nihoulstraat 13
3270 Scherpenheuvel
Inhoudelijke contactpersoon
An Baraitre
013391572
Alle vacatures