À propos du poste:
Vous êtes passionné par le développement .NET et aimez piloter des projets techniques complexes ? Nous recherchons un Tech Lead .NET talentueux pour rejoindre l’équipe de développement de notre client. Une équipe d’expert qui joue un rôle clé dans le développement et l'évolution des applications. Une maîtrise avancée de Blazor est essentielle pour ce poste, afin de concevoir des interfaces utilisateur innovantes et performantes.
Vos missions principales :
* Leadership technique :
* Guider et accompagner l’équipe de développement dans les choix techniques et les bonnes pratiques.
* Assurer une architecture robuste et évolutive pour les projets .NET.
* Développement full-stack :
* Concevoir et développer des applications web en utilisant Blazor pour l’interface utilisateur et .NET Core pour le backend.
* Intégrer des services tiers et APIs (REST, GraphQL).
* Supervision et qualité :
* Effectuer des revues de code pour garantir un code propre, sécurisé et performant.
* Mettre en place des tests automatisés (unitaires, intégration, end-to-end).
* Veille et innovation :
* Être à l’écoute des nouvelles tendances technologiques pour proposer des améliorations et des innovations.
* Participer à la montée en compétences de l’équipe via des formations et du mentorat.
* Collaboration :
* Travailler en étroite collaboration avec les Product Owners, Designers et autres parties prenantes pour aligner la vision technique avec les besoins métier.
Profil recherché :
* Formation : Diplôme en informatique ou équivalent (Bac+5 ou expérience significative).
* Expérience : Minimum 8 ans dans le développement .NET, avec une expérience en leadership technique.
* Compétences techniques :
* Expertise en .NET Core/.NET 6+.
* Solides connaissances en Blazor.
* Bonne maîtrise des bases de données relationnelles (SQL Server) et des outils ORM (Entity Framework).
* Familiarité avec les architectures microservices et les conteneurs (Docker, Kubernetes).
* Expérience en CI/CD (Azure DevOps, GitHub Actions).
* Qualités personnelles :
* Leadership naturel et sens de la communication.
* Esprit analytique et souci de la qualité.
* Capacité à gérer les priorités dans un environnement agile (Scrum, Kanban).
Pourquoi postuler ?
* Une équipe dynamique et collaborative.
* Des projets variés et innovants dans un environnement technologique stimulant.
* Un cadre de travail flexible (possibilité de télétravail).
* Des opportunités de formation continue et d’évolution professionnelle.