Description du poste
VOTRE FONCTION
* Mettre en place des programmes de développement professionnel pour améliorer les compétences et la performance des employés.
* Organiser des ateliers de bien-être au travail, des séminaires et des événements afin de renforcer l'engagement des collaborateurs.
* Contribuer à la gestion des carrières et des talents, y compris la mise en place de parcours de développement et de promotion interne.
* Gérer les relations avec les syndicats et participer aux négociations relatives aux conditions de travail et aux accords collectifs.
* Fournir un accompagnement personnalisé aux collaborateurs dans le cadre de leur gestion de carrière et de leur évolution professionnelle.
* Veiller à l’adoption de bonnes pratiques en matière de diversité, d’inclusion et de bien-être au travail.
Profil recherché
VOTRE PROFIL
* Diplôme en Ressources Humaines, Psychologie du travail ou domaine similaire.
* Expérience de 3 ans dans un rôle RH dans un environnement dynamique, idéalement aéroportuaire ou dans des secteurs connexes.
* Compétences en coaching, en gestion de conflits et en médiation.
* Capacité à mener des projets RH à fort impact et à travailler avec des équipes multidisciplinaires.
* Sens aigu de l’écoute et forte capacité à influencer positivement les équipes.