Mechanical Design Engineer
Je vindt deze job in: Elektriciteit/Automation Technisch Tekenaar
Specialisatie
Talent in engineering
Tewerkstelling
Voltijds
Plaats
Roeselare
Regime
Dag
Wil je jouw expertise inzetten om innovatieve machines te ontwerpen en te optimaliseren? Werk je graag aan maatwerkoplossingen en wil je betrokken zijn bij het volledige proces, van concept tot realisatie? Dan is deze uitdaging iets voor jou!
Wat ga je doen?
Als Mechanical Design Engineer speel je een sleutelrol in het ontwerp en de realisatie van innovatieve machines:
1. Je ontwikkelt en tekent klantgerichte machine- en automatiseringsoplossingen.
2. Je werkt met Inventor om je ontwerpen om te zetten naar gedetailleerde 3D-modellen en technische tekeningen.
3. Je volgt de realisatie van je ontwerpen op in het atelier en werkt nauw samen met productie en automatisatie.
4. Je zorgt ervoor dat de juiste materialen tijdig besteld en gecontroleerd worden.
5. Je hebt sporadisch contact met klanten om hun specifieke wensen en feedback te integreren.
Waar ga je werken?
Deze specialist in bedrijfsautomatisatie en procesoptimalisatie ontwerpt en bouwt complete machineoplossingen. Ze begeleiden de klant in hun project van de ontwerpfase tot na de opstart. De technische kennis en ervaring van hun medewerkers staan garant voor dynamische, innovatieve en economische oplossingen. Hun belangrijkste drijfveer is het succes van hun klanten, want dat is de beste waarborg voor continuïteit.
Waarom is dit iets voor jou?
6. Je hebt ervaring binnen mechanisch ontwerp, bij voorkeur met Inventor.
7. Je hebt inzicht in productieprocessen en ervaring met projectopvolging is een pluspunt.
8. Je hebt bij voorkeur een bachelor of master in elektromechanica of een vergelijkbare technische richting.
Wat biedt jouw werkgever?
9. Een aantrekkelijk loonpakket, afgestemd op jouw ervaring en expertise.
10. Bedrijfswagen met laad-/tankkaart voor extra flexibiliteit.
11. Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag.
12. Overuren worden vanaf het eerste uur aan 150% uitbetaald.
13. 26 verlofdagen om te genieten van een goede werk-privébalans.
14. Een hecht team met korte communicatielijnen, waarin jouw input telt.
15. Regelmatige teamoverleggen, functioneringsgesprekken en leuke teambuildings.