Chargé·e de formation -FunctieomschrijvingMise en place des actions de formation avec une pédagogie émancipatrice féministe.Création de grilles d'analyse, outils pédagogiques et d'animation correspondant à l'approche de genre en éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire, conformément à la mission et au cadre stratégique de l'organisation.Cette fonction vise à favoriser auprès d'un public majoritairement adulte la compréhension, l'adhésion aux valeurs et la mobilisation sur la question de l'égalité entre les femmes et les hommes dans la coopération, la solidarité internationale, les secteurs marchands et non marchands, avec les méthodologies et les valeurs de l'éducation permanente. Plus particulièrement la pédagogie émancipatrice féministe.Principales tâchesLa personne, seule ou en collaboration avec des collègues :Conçoit, met en œuvre, réalise le suivi et évalue des dispositifs de formation ou d'animation en adéquation avec les différents profils de public auxquels l'ONG s'adresse. Des formations, animations et sensibilisations tant présentielles qu'à distance.Prend en charge les différents éléments liés à la gestion de ces activités de formation (supports logistiques, pédagogiques...) ; Conçoit des outils pédagogiques et d'animation, les socialise en interne et adapte leur présentation pour une diffusion externe ; Participe aux différentes réunions d'équipe afin, entre autres, de partager l'évaluation de ses activités et de tenir compte de celles de ses collèguesProfielConnaissance en éducation populaire, recherche-action et intervention féministe ; Connaissance significative de l'approche genre, de ses grilles d'analyse et méthodologique, ainsi que de ses enjeux actuels ; Intégration de l'analysede l'intersectionnalité et des stéréotypes de genre ; Maîtrise des instrumentspolitiques et juridiques (documents internationaux) en appui à l'égalité entre les femmes et les hommes ; Capacité à communiquer avec des publics variés ; Spécialisation thématique et la capacité de croiser et articuler avec d'autres formes d'oppression est un atout ainsi que la connaissance du cadre d'analyse del'approche genreCompétences professionnelles et techniques :Esprit d'équipe et travail autonomeTalent créatif, innovationEngagement social. Intérêt pour l'associatif et pour les organisations féministesBonne gestion des priorités et de l'organisation, flexibilitéAanbodChargé·e de formation - temps plein, Conformément à notre politique d'inclusion ce poste est ouvert à toute candidature en adhésion avec les objectifs et la vision de l'organisation., CDD à ETP jusque fin décembre 2025Nombre d'heures d'un temps plein : 36 heuresRémunération : en fonction de l'expérience et conforme au barème du Monde selon lesfemmes (commission paritaire 329.02 - échelon 4.2) disponible sur demande. Chèquesrepas et indemnités de déplacement favorisant le transport durable.Lieu de prestation : 18, rue de la Sablonnière à 1000 BruxellesClôture de l'offre : 03 Mars 2025Procédure de candidature :Si vous êtes sélectionné·e un court exercice vous sera envoyé par mail le 7 mars. Il sera à réaliser et à expédier pour le 09 mars à minuit. Vous serez tenu·e informé·e de votre sélection ou non au plus tard le 11 mars. Les entretiens auront lieu le 13 mars.Date d'entrée en fonction souhaitée la semaine du 24 mars 2025.