1. Gestion de projet : Superviser l'analyse technique et contractuelle, coordonner les besoins en main-d'œuvre et en matériel, établir les plannings de projets, et gérer les objectifs de productivité et de qualité.
2. Gestion commerciale : Participer aux négociations de prix, gérer les relations clients, et résoudre les conflits pour assurer la satisfaction du client.
3. Gestion financière : Suivre l'avancement des projets et le budget, en s'assurant que les objectifs financiers sont atteints.
4. Gestion d'équipe : Diriger et motiver les équipes, en veillant au respect des normes de sécurité et de performance.
5. Gestion QHSE : Faire respecter les réglementations de sécurité et d'environnement, en s'assurant que toutes les procédures sont suivies pour maintenir des normes élevées de qualité et de sécurité.
6. Leadership fort avec une approche dynamique et vigoureuse.
7. Excellentes compétences en communication et en organisation, orienté client.
8. Connaissance en électricité BT/HT, avec des certifications pertinentes (non obligatoire à l'embauche).
9. Flexibilité, avec un haut niveau de rigueur dans le travail.
* Package salarial compétitif avec avantages incluant une voiture de société, hospitalisation, soins ambulatoires, et un système de bonus.
* Opportunités de croissance professionnelle dans un environnement de soutien.