Wat is jouw uitdaging
?
Als flexpool verpleegkundige zal je op de projecten voor de C-D-G en SP diensten worden ingezet.
1. Je wordt met open armen onthaald, we hebben een inwerktraject voor je klaarstaan. Je maakt kennis met ZNA door je eerste maand op een acute site te starten. Zo raak je vertrouwd met de systemen en processen.Vervolgens zal je 2 weken op de andere acute sites worden ingezet in de mobiele equipe. Op die manier word je wegwijs gemaakt op de sites en leer je de verschillende disciplines kennen.
2. Aan elke opdracht gaat een gesprek vooraf, ook bij een verlenging gaan we in overleg.
We kunnen deze uitdaging kort samenvatten; Je zal voor de collega’s een welkome versterking zijn op de afdeling. Elk project op een afdeling, met zijn eigen uitdagingen, zal voor jou een nieuwe kans bieden om je kennis te verbreden.
Graag meer weten? Bekijk de uitgebreide functiebeschrijving onderaan de vacaturetekst op de .
Wat zijn jouw troeven?
3. Je behaalde een bachelor verpleegkunde of HBO5 diploma.
4. Je werkt bij voorkeur 80% of %, andere regimes zijn bespreekbaar
5. Ervaring is een plus, maar geen must. Net afgestudeerde avonturiers zijn dus ook welkom!
6. Flexibiliteit is jouw “middle name”, je zal immers worden ingezet binnen de campussen van ZNA. Je bent eveneens beschikbaar om alle shiften te werken.
7. Als sociale duizendpoot kan je met vele verschillende mensen overweg.
8. Je houdt van vele verschillende contacten, met collega’s én patiënten. Jouw zelfzekerheid en zelfredzaamheid helpen jou hier al een heel eind op weg.
9. Je staat open voor verandering en deelt best practices die je ziet op andere afdelingen. Samen geraken we net dat stapje verder.
10. Feedback in beide richtingen is iets wat je verwelkomt.
Werken bij ZNA is kiezen voor patiëntgerichtheid, samenwerken, kostenbewust werken, respect en professionaliteit, want goed voor onze patiënten zorgen, daar draait het bij ZNA om.
Waarom werken bij ZNA?
11. Wij bieden jou een prettig werkklimaat in een enthousiast team met erkenning en ondersteuning voor jouw ambities, inbreng en creativiteit.
12. We zorgen voor een evenwichtig loonpakket met talloze extra’s (o.a. maaltijdcheques van 7,5 euro, gratis hospitalisatieverzekering, terugbetaling woon-werkverkeer, gratis griepvaccin, …).
13. Daarenboven ontvang je in ruil voor je flexibiliteit een “marktpremie” van € bruto/maand (dit voor een voltijdse medewerker) en een dienst-gsm.
14. Werk je op zondag? Dan krijg je een toeslag van % bovenop je loon.
15. Je hebt binnen ZNA een ruim aanbod aan opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden gericht op persoonlijke groei en om je vakkennis bij te spijkeren.
16. Maar dat is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZNA op onze .
17. ZNA en GZA ziekenhuizen vormen samen het netwerk Ziekenhuis aan de Stroom (ZAS). Meer info op .
Wat bieden we je aan?
18. Contract: onbepaalde duur
19. Locatie: in Antwerpen, maar je werkt ZNA-overkoepelend
20. Jobtime: % (38 uur/week), 90% of 80%, overig regime is bespreekbaar.