HR-Officer
Wondelgem
Bedrijfsinfo
Onze klant is multi-specialistische bouwgroep met meer dan 1.800 medewerkers. De groep is een veelgevraagde partner voor de meest complexe bouwprojecten en infrastructuurwerken. Ze zijn actief in meerdere sectoren: water, energie, mobiliteit, restauratie, bouwkunde, speciale technieken en andere gespecialiseerde bouwtechnieken.
Aanbod
1. Je krijgt een functie binnen een sterk groeiende onderneming met doorgroeikansen!
2. Je vervoegt een omgeving waar persoonlijke ontwikkeling wordt ondersteund en meedenken wordt gewaardeerd.
3. Je hebt de kans om ongelofelijk veel bij te leren binnen een internationale omgeving.
4. Je komt terecht in een stevig team, waar een aangename en collegiale werksfeer heerst.
5. Dit bedrijf gaat op zoek naar een lange partnership.
6. Jouw inbreng en inzet worden geapprecieerd.
7. Je start onmiddellijk met een vast contract!
Functie
In deze functie maak je deel uit van een dynamisch HR- team dat samen in staat voor alle HR processen binnen de organisatie.
Als HR-Officer ligt de focus op:
8. Je werkt actief mee aan de rekrutering en selectie van specifieke arbeiders profielen. Dit gaat van CV screening, tot opzet interviews en afronding aan de hand van contract en aanwervingsgesprekken.
9. Je zorgt voor de onboarding van nieuwe medewerkers. Hierbij waak je over een joviale en dynamische introductie en breng je de nodige administratie in orde voor een vlotte opstart.
10. Verder sta je in voor de loonverwerking van een 200 -tal arbeiders in samenwerking met het sociaal secretariaat.
11. Je zorgt voor een tijdige en correcte ingave van de prestaties van de uitzendkrachten en onderhoudt hierbij nauwe contacten met de uitzendkantoren.
12. Het beheer en opvolging van de personeelsdossiers van A-Z; het betreft zowel personeelsadministratie voor medewerkers tewerkgesteld in België als administratie in kader van buitenlandse tewerkstelling.
13. Je garandeert en ziet toe op een correcte toepassing van de sociale wetgeving en je bent mede aanspreekpunt voor vragen van de medewerkers met betrekking tot de sociale wetgeving.
14. Je analyseert de administratieve HR- processen, doet voorstellen op basis van jouw bevindingen en realiseert op die manier optimalisaties.
15. Je behoudt voeling met wat er leeft op de werkvloer en bouwt een vertrouwensrelatie op met de medewerkers.
Profiel
16. Je beschikt over een bachelor of masterdiploma in een aan HR gerelateerde richting.
17. Je hebt een sterke interesse en/of eerste ervaring binnen payroll, personeelsadministratie en rekrutering & selectie van arbeidersprofielen.
18. Ervaring binnen een internationale omgeving is een plus, maar schoolverlaters zijn zeker ook welkom.
19. Je spreekt een aardig woordje Engels en Frans. Duits is zeker ook een troef!
20. Je hebt een analytische geest en kan snel en nauwkeurig grotere hoeveelheden data verwerken.
21. Je hebt een positieve ingesteldheid en handelt in termen van oplossingen.
22. Je bent handig met Excel en multimedia.
Interesse? Reageer nu!
Stuur nu jouw kandidatuur door (CV + motivatie) via mail naarRR001@rockrecruitment.be.
Ontdek meer vaste bediendejobs op www.rockrecruitment.be.