Détails de l'annonce
Type d'emploi : Contrat à durée indéterminée
Type de contrat : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Date de publication : 21/03/2025
Date limite : 30/05/2025
Profil
Vu le programme actuellement en cours et la répartition des tâches au sein de l'asbl MSI, ce coordinateur de projet devra avoir les connaissances spécifiques suivantes :
1. en ce qui concerne les thèmes : Secteur et politique en matière de coopération au développement tant en Belgique qu'en Fédération Wallonie-Bruxelles Agenda du travail décent de l'OIT Afrique centrale HRDD : diligence raisonnable en matière de droits humains
2. en ce qui concerne les techniques : PCM – “Project Cycle Mangement” ToC – “Theory of Change” Gestion des risques
Le programme quinquennal actuel de l'asbl MSI court jusqu'à la fin 2026. La question de savoir si la collaboration de travail pourra se poursuivre après 2026 dépend des décisions politiques à venir portant sur le cadre budgétaire fédéral et régional en matière de coopération au développement et de l'approbation de la reconnaissance de l'asbl MSI comme organisation de la société civile qui se déroulera dans le courant de la période 2025-2026.
Nous offrons
3. Un contrat à durée indéterminée.
4. Un salaire attrayant avec de nombreux avantages supplémentaires (chèques-repas, assurance hospitalisation, assurance groupe, leasing de vélo, écochèques, etc.).
5. Un emploi stimulant, varié et social.
6. Un environnement de travail stimulant où l’on prête attention à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée (37 h/semaine) avec de bons collègues et des perspectives de carrière.
7. Un accompagnement suffisant dès votre entrée en service et les formations nécessaires.
Description
Finalité
Renforcer les capacités syndicales de partenaires au-delà de l'Europe, en gérant des projets syndicaux de coopération internationale dans une zone géographique, en sensibilisant les travailleurs belges aux problématiques de sud et promouvoir les actions internationales de la CGSLB/MSI pour une mondialisation plus juste et solidaire.
Responsabilités
Proposer et préparer des composantes de programmes et/ou projets internationaux en concertation avec la hiérarchie et le coordinateur de programme et/ou les partenaires, et contribuer à définir un cadre d’intervention. Notamment :
8. proposer de nouvelles comprosantes pour le programme et/ou projets au service international de la CGSLB, répondre aux appels à projet endéans les délais fixés ;
9. identifier le cadre et le contexte;
10. déterminer la pertinence, la faisabilité et la durabilité;
11. déterminer les objectifs et évaluer les stratégies envisageables ;
12. déterminer les étapes, les résultats à atteindre et les indicateurs observables;
13. planifier l’allocation des ressources budgétaires et humaines ;
14. identifier des partenaires et experts ;
15. faire respecter par les partenaires les règles et procédures;
16. suivre et préparer les monitoring et évaluations;
Assurer la gestion et la mise en œuvre de programmes et/ou projets syndicaux dans le sud en respectant les instructions et délais. Cela comprend entre autres :
17. établir et mettre à jour un réseau de contacts d’interlocuteurs et de partenaires potentiels ;
18. fournir des informations et donner des instructions aux partenaires (missions techniques) ;
19. suivre et vérifier le respect des indicateurs et la réalisation des objectifs ;
20. préparer, gérer et veiller au respect du budget ;
21. préparer les contrôles budgétaires réguliers, les audits;
22. préparer et assister à diverses réunions de coordination;
23. mettre en place un processus de désengagement afin de rendre la pérennisation possible ;
24. établir des plans d’action annuels et des plans pluriannuels ; rédiger divers rapports ;
25. rédiger des notes de synthèse ou de cadrage pour le Comité Exécutif, les différents services et collaborateurs de la CGSLB.
Proposer à la hiérarchie des orientations politiques dans les matières relevant du domaine de compétences du service et sensibiliser les délégués, les travailleurs et la population dans leur perception de la solidarité nationale et internationale. Cela signifie entre autres :
26. proposer des orientations politiques pour l’organisation dans le champ international ;
27. rédiger des publications (articles de presse, pamphlets syndicaux…) ;
28. contribuer à l’organisation ou à l’exécution de campagnes promotionnelles ou de sensibilisation ;
29. préparer, suivre et diffuser des informations ;
30. donner des formations aux délégués syndicaux ;
31. promouvoir les actions du service international (participation à des congrès, événements, séminaires, forums,…(inter)nationaux) ;
32. participer aux activités générales de la CGSLB ;
33. échanger des informations sur des matières internationales ;
Effectuer diverses tâches dans le cadre du département international. Cela comprend notamment :
34. étudier, suivre et préparer des dossiers d’actualité internationale, sociale et syndicale ; pour cela s’informer, préparer des documents, agir en tant qu’expert et participer à diverses réunions ;
35. tenir à jour et utiliser un réseau de contacts national et international (interlocuteurs, partenaires,…) ;
36. se tenir informé sur les thèmes internationaux et la réalité syndicale dans les pays concernés ;
37. participer à des missions spécifiques;
38. participer à diverses réunions, séminaires, conférences et formations en Belgique et à l’étranger.