Notre client est une societe specialise dans le service a la personne. Description de la fonction En tant qu'' HR Officer, vos reponsabilites sont les suivantes : Gestion & participation active a divers projets HR et a loptimisation continue du departement : Participation a limplementation dun nouveau systeme de gestion de temps de travail Participation a limplementation dun nouvel ERP au sein du departement Participation a differents autres projets RH Developpement et suivi de tableaux de bord et de KPI internes Gestion administrative et de la paie Vous assurez le suivi des dossiers de demande dinterruption de carriere, de credit temps et de fin de carriere ; Vous participez a la gestion administrative quotidienne du personnel : declaration Dimona, documents mutuels, demandes de detachement, chmage economique, allocations familiales, etc. ; Vous assurez linformation et les conseils aupres des collaborateurs ; Vous redigez des contrats de travail et avenants divers ; Vous assurez la gestion des differentes paies (Belgique et Pays Bas) et des avantages sociaux (indexations, augmentations, pecules,bonus,) ; Vous realisez le budget annuel et du forecast ; Participation au processus de recrutement : vous apportez un support dans le suivi du processus de recrutement. Gestion et suivi des formations : vous gerez les demandes de formation, lutilisation de differents subsides, la mise a jour de la base de donnees, la realisation du bilan social, la validation des factures. Gestion des evaluations annuelles : vous assurez un support dans le process devaluation. Profil Afin de completer au mieux cette fonction d'' HR Officer : Vous possedez une formation de niveau superieur (Baccalaureat ou Master) en Gestion des Ressources Humaines ou experience equivalente ; Vous avez une parfaite matrise du franais et du neerlandais ou de langlais (min B2); Vous disposez dune experience de minimum 3 ans dans une fonction de HR generaliste ; Une premiere experience en gestion de projet est un atout considerable ; Vous matrisez a la perfection les outils de bureautique (Word, Excel, Power Point, Outlook) ; Une premiere experience de travail avec un ERP constitue un plus ; Vous possedez de bonnes connaissances de la legislation sociale ; Vous tes autonome et avez le sens des responsabilites ; Vous tes dynamique et faites preuve de proactivite ; Vous possedez de bonnes capacites de communication et dempathie ; Vous tes sociable, discret et respectez imperativement la confidentialite ; Vous tes rigoureux et avez de bonnes capacites danalyse. Offre Dans le cadre de cet emploi en tant qu'' HR Officer, nous vous offrons : Un job passionnant avec beaucoup de projets HR; Une opportunite de rejoindre une entreprise stable qui dispose dune vision a long terme et dune excellente reputation ; Un environnement de travail dynamique avec une equipe motivee ; Un contrat de travail a temps plein en vue de CDI ; Un salaire assorti d''avantages extra