Taken en verantwoordelijkheden Voor de afdeling VIA binnen de doelgroep Algemene Psychiatrie zijn we op zoek naar een: VERPLEEGKUNDIGE De afdeling VIA richt zich tot volwassenen uit de regio Vlaams Brabant Oost met een ernstige psychiatrische kwetsbaarheid. Deze kwetsbaarheid kan heel verschillend zijn. Sommige ervaren ernstige stemmingsschommelingen, anderen zijn eerder angstig of achterdochtig. Vaak gaat het over een combinatie van kwetsbaarheden die langere tijd aanwezig zijn en al dan niet samen gaan met problematisch alcohol of druggebruik. Deze problematiek zorgt voor een ernstige beperking in het sociaal of maatschappelijk functioneren. Hierdoor kom je in een neerwaartse spiraal terecht waardoor problemen lijken toe te nemen en een opname zich aandient. De zorgeenheid heeft 46 bedden en bestaat uit een open en gesloten unit. Er zijn vier behandelgroepen waar mensen een combinatie aangeboden krijgen van verbale en non verbale therapie. Ben je nieuwsgierig? Ben je geboeid door menselijk gedrag en groepsdynamieken? Heb je een hart voor medemensen? Hou je van een uitdaging? Hou je van afwisseling? Werk je graag zelfstandig maar toch in team? Ben je geboeid door complexiteit? Misschien is afdeling VIA, een opname en behandeling afdeling binnen algemene psychiatrie, dan iets voor jou. Als verpleegkundige bij zorggroep Sint Kamillus verleen je integrale zorg (verpleegkundig en psychosociaal) op maat. Je werkt steeds met het oog op het herstellen, behouden of verbeteren van de psychische gezondheid van de patiënt/bewoner en streeft daarbij naar het maximaliseren van de zelfredzaamheid en het optimaliseren van de kwaliteit van leven. Je voert de toegewezen verpleegkundige handelingen, opgenomen in het behandelplan, correct uit; Als hulpverlener informeer en ondersteun je de patiënt/cliënt/bewoner en diens omgeving/familie; Je draagt zorg voor de administratieve taken. Profiel kandidaat Je competenties Mensgericht. Je acties afstemmen op gevoeligheden, behoeften en wensen van de mensen die op ons een beroep doen; Verantwoordelijk. De eigen taken en verantwoordelijkheden spontaan opnemen met inachtname van de eigen grenzen; Samenwerken. Rekening houden met de andere teamleden en actief en constructief samenwerken; Groei en ontwikkeling. Acties nemen ter bevordering van de eigen professionele en persoonlijke groei en die van de organisatie; Gedrevenheid. Uit eigen beweging voortdurend de eigen prestaties verbeteren. De standaarden overstijgen en buitengewone resultaten bereiken; Stressbestendigheid. Tijdens en na moeilijke situaties, onder sterke druk, tegenslagen of kritiek, efficiënt en effectief blijven functioneren; Dialogeren. In actieve interactie treden met anderen door een actief luisterende houding aan te nemen en door contact tot stand te brengen via het gebruik van aangepaste communicatie; Inlevingsvermogen. Tonen dat men rekening houdt met