Comment faites vous bouger Bruxelles ? Vous tes passionne par lhumain et plus particulierement par le recrutement ? Vous disposez dune premiere experience probante dans la gestion administrative dans ce domaine ? Vous aimez tre au service des autres, tes precis et bilingue ? Rejoignez nous et ensemble transportons le Bruxelles de demain ! En tant que gestionnaire recrutement, vous travaillez a Haren et vous rapportez au responsable recrutement. Votre mission est d''assurer en toute autonomie l''engagement et lonboarding des nouveaux collaborateurs de la STIB. De quoi sera compose votre quotidien ? Vous etablissez les contrats de travail (nouveaux contrats, de mobilite interne et prolongation) et procedez a leur signature avec les collaborateurs de la STIB. En collaboration avec vos collegues, vous tes responsable de l''ecolage Conduite. Vous encodez les contrats dans SAP et en assurez le suivi jusquau 1er jour de demarrage. Vous organisez et coordonnez lonboarding des nouveaux collaborateurs. Vous tes responsable de la gestion des interimaires : analyse de la demande, point de contact avec les agences interims, le recruteur et les futurs responsables. Vous tes le SPOC pour le Customer Care et traitez les questions emanant de ce service. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Vous disposez dun diplme de Bachelor dans le domaine des Ressources Humaines ou equivalent par experience. Vous possedez une premiere experience pertinente en gestion administrative. Vous possedez une premiere experience en coordination dactivites liees au recrutement ou vous avez des bonnes connaissances en legislation sociale. Vous pouvez aisement vous exprimer en franais et en neerlandais. Vous maitrisez les outils MS Office. La connaissance de SAP est un atout Competences cles : rigueur, esprit dequipe, autonomie, capacite dapprentissage, discretion, flexibilite, orientation client et communication. Ce que nous vous offrons Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme ou nous nous entraidons tous. Un equilibre vie professionnelle et privee avec, quand votre fonction s''y prte, des horaires flexibles et du teletravail, ainsi que 35 jours de conge par an. Un package mobilite (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnite velo, 80% de reduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif preferentiel pour les abonnements Cambio) De nombreux avantages extra legaux (Cheques repas, assurance groupe, allocations familiales extralegales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant dentreprise, facilites sportives, ristournes aupres de divers organismes et magasins) Une politique de remuneration equitable vous offrant un salaire refletant vos competences et experiences. La possibilite de vous reinventer tout au long de votre carriere grce a une politique de mobilite interne forte Un large choix de formations de qualite afin de vous permettre d''evoluer Hoe zal je Brus