Beschrijving van het bedrijfTalent-IT en Harvey Nash zijn beiden gericht op de sourcing van ICT projecten. Wij zijn gespecialiseerd in het zoeken, screenen en selecteren van IT Talent, op projectmatige basis of voor vaste aanwerving. We werken verder binnen Talent-IT aan de evolutie naar Competence Centers: Team4Talent, Talent2Test, Talent-IT Analyse, Cyber Talent en Cookie Crunchers. Betrokkenheid, kwaliteit, eenvoud, efficiëntie en transparantie kenmerken onze aanpak. Dit stelt ons in staat om omvangrijke en complexe wervingstrajecten te realiseren. Onze business is Talent management!Beschrijving van de functieVoor de verdere uitbouw van ons team zoeken we een enthousiaste Field Manager voor de regio Vlaanderen en Brussel. De functieAls Field Manager ben je verantwoordelijk voor het beheer van de medewerkers die bij onze klanten aan de slag zijn en dit ter ondersteuning van het sales en het HR team. Deze medewerkers zijn allemaal ICT medewerkers en de regio is Vlaanderen en Brussel. Je begeleidt in de eerste plaats de vaste medewerkers van Talent-IT en Harvey Nash, je staat in voor de opvolging van de medewerkers die bij onze klanten aan de slag zijn en je biedt hen oplossingen voor allerlei vragen (o.A. rond opleiding, loopbaanbegeleiding en praktische HR zaken).Hiernaast sta je ook in voor de opvolging van de freelancers die op een project aan de slag zijn. Je bespreekt met hen de voortgang van het project en beantwoordt hun vragen. Je communiceert met de verantwoordelijke account manager en bespreekt noodzakelijke acties. In de huidige, dynamische arbeidsmarkt weet jij op vernieuwende en energieke wijze de consultants te motiveren en een constructieve communicatie te voeren. Jouw aanpak kenmerkt zich door empathie, oplossingsgericht werken, openheid en dynamisme. Het is jouw uitdaging om in een uitdagende markt van IT resources de retentie mee te bewaken. De werkzaamheden omvatten o.A.:- Opvolging van de eigen medewerkers (telefonisch en ter plaatse), het voeren van evaluatie- en functioneringsgesprekken; - Het beheer van de freelance medewerkers. Het beantwoorden van hun vragen rond o.A. de werking van onze bedrijven, de processen rond timesheets en facturatie en peilen naar de tevredenheid; - Voeren van de juiste communicatie met de accountmanagers en HR; - Het organiseren van events (informatief, fun,...)- Meewerken aan de uitwerking van een correct loonbeleid- Motiveren van de medewerkers om meer betrokken te zijn bij ons bedrijf; Jouw profiel?- Interessein onze medewerkers & je werkt graag met mensen; - Minimum een bachelor opleiding; - Enkele jaren werkervaring is een must; - Voorkeur ervaring in een HR omgeving of met ICT services; - Enthousiasme, verantwoordelijkheidsgevoel en resultaatgerichtheid; - Goede communicatie vaardigheden; - Vlot drietalig: NL, FR, ENGOns aanbod?- Een attractieve werkgever met kantoren op het trendy Eilandje in Antwerpen en Brussel - Een jong en enthousiast team van collega's- De mogelijkheid om mee te bouwen aan een snel groeiende organisatie- Ruimte en vrijheid om jezelf en jouw functie te ontwikkelen- Eigen verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief- Flexibele arbeidsvoorwaarden- Een aantrekkelijk salarispakket met bedrijfswagen en extra-legale voordelen aangepast aan jouw ervaringTaalvaardigheden- Engels (troef)- Begrijpen : Vaardig - (C1)- Schrijven : Vaardig - (C1)- Lezen : Vaardig - (C1)- Spreken : Vaardig - (C1)- Frans (troef)- Begrijpen : Vaardig - (C1)- Schrijven : Vaardig - (C1)- Lezen : Vaardig - (C1)- Spreken : Vaardig - (C1)- Nederlands (troef)- Begrijpen : Vaardig - (C1)- Schrijven : Vaardig - (C1)- Lezen : Vaardig - (C1)- Spreken : Vaardig - (C1)