Over Ipsos
Ipsos is een toonaangevend wereldwijd onderzoeksbureau dat verrassende en unieke inzichten biedt in mensen en markten voor lokale en internationale klanten. Wij inspireren en helpen bij het nemen van beslissingen door de menselijke drijfveren te begrijpen en analyseren.
Functiebeschrijving Junior HR Business Partner
We zoeken binnen ons IPSOS HR team een (Junior) HR Business Partner die zich kan ontwikkelen tot een expert in recruitment, HR-besluitvorming en organisatieontwikkeling. De rol is cruciaal voor het aantrekken en behouden van talent binnen Ipsos.
Taken:
* Bied als Junior HRBP ondersteuning aan bij diverse HR-verantwoordelijkheden en -processen.
* Gebruik je creativiteit om een professioneel netwerk op te bouwen om potentiële kandidaten te benaderen via verschillende kanalen.
* Nem Het diepte-interviews af en voer bijhorende assessments en research cases uit samen met de hiring manager.
* Profileer je als een ware Ipsos ambassadeur en draag je bij aan onze employer branding door deelname aan jobbeurzen en andere initiatieven.
* Zorg ervoor dat iedereen binnen Ipsos kan groeien en zorg voor kwalitatieve opleidingsinitiatieven.
HR-Business Support:
* Ondersteun bij diverse HR-processen zoals performance management, talentontwikkeling en compensatie & benefits.
* Implementeer mee het HR-beleid en -procedures en zorg dat deze up-to-date zijn.
* Adviseer alle Ipsos collega's en people leaders binnen jouw scope over HR-gerelateerde vragen.
* Voer de nodige HR-administratie op een efficiente manier uit.
Samenwerking:
* Werkt nauw samen met je andere HRBP-collega en de verschillende teams binnen jouw scope om de HR-doelstellingen te bereiken.
* Bouw sterke interpersoonlijke connecties op met managers en Ipsos-collega's om een vertrouwde partner te zijn.
* Voer alle samenwerkingen met discretie en integriteit uit en zorg ervoor dat de vertrouwelijkheid van informatie gewaarborgd blijft.
HR Projecten:
* Kan deelnemen aan verschillende HR-projecten zowel op lokaal niveau als in een championship op internationaal niveau.
Profiel:
* Mastergraad in Humane Wetenschappen of Bedrijfspsychologie.
* Relevante werkervaring van 2-5 jaar met een sterke focus en affiniteit met recruitment en een passie voor het vinden van de juiste match tussen kandidaat en onze Ipsos teams.
* Sterke overtuigingskracht en haalt energie uit het aanspreken en enthousiasmeren van potentiële kandidaten.
* Gedreven en resultaatsgericht en beschikt over voldoende assertiviteit en een zelfstandige werkhouding.
* Proactief en zelfstandig kunnen werken is belangrijk in deze rol.
* Anderen kennen je als een teamplayer met een flexibele en can-do ingesteldheid.
* Discreet en integer te werk gaan.
* Goede basiskennis van sociale wetgeving.
* Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden in het Nederlands, Engels en basis Frans.
* Goede kennis van MS Officepakket, vooral PowerPoint en Excel.
Aanbod:
Mogelijkheid tot thuiswerken: 2 dagen per week.
Je komt terecht in een gedreven groep collega's die bekend staan om hun expertise, teamspirit, nieuwsgierigheid en hun passie voor het vak.
Je krijgt tal van kansen om op persoonlijk en professioneel vlak te groeien door middel van trainingen en carrièremogelijkheden.
Een omgeving waarin jouw inspanningen en prestaties worden erkend en beloond.
Wij bieden je een hybride werkomgeving waar je flexibel kan telewerken.
De mogelijkheid om een fiets aan een voordeliger tarief te leasen.
We zijn een Sport Award winnend bedrijf. Wij zetten in op tal van sportieve activiteiten.
Leer collega's over heel het bedrijf kennen dankzij onze afterworks, zomerfeest en nieuwjaarsdrink.
Je werkt hoofdzakelijk vanuit ons kantoor in Gent, maar hebt ook de mogelijkheid om in onze kantoren in Antwerpen en Leuven te werken en connecteren.
Tot slot hechten we veel waarde aan maatschappelijk verantwoord ondernemen en trachten we een positieve bijdrage te leveren door tal van activiteiten te organiseren.