Rejoins l'équipe de notre partenaire automobile en tant que Conseiller(ère) de service automobile (h,f,x).
Tu es passionné(e) par le contact client et le monde de l'automobile ?
Cette opportunité est faite pour toi !
Rejoins l'équipe dynamique et deviens un pilier de leur réussite.
TA FONCTION :
* Accueillir chaleureusement nos clients au téléphone ainsi qu’au comptoir et les diriger vers le collaborateur adéquat.
* Préparer les ordres de travail, demander l’accord de nos clients en vue de la facturation.
* Gérer au planning des rendez-vous courants pour notre atelier mécanique.
* Établir les factures des réparations et de la maintenance en mécanique et carrosserie.
* Gérer le planning des véhicules de remplacement.
* Vérifier l’état des véhicules de remplacement, en gérer la mise à disposition et la récupération.
* Encoder des travaux de garantie pour le constructeur.
* Remettre des clefs du véhicule de nos clients et leur détailler les travaux réalisés.
Profil recherché
TON PROFIL :
* Tu possèdes un bachelier professionnel en moteur thermique ou en mécanique automobile ou assimilé ou 5 ans d'expérience dans une fonction similaire.
* Tu as un sens de l'organisation aigu.
* Tu as un grand sens commercial.
* Tu as beaucoup d’empathie et es d’un naturel très souriant.
* Tu ne te démontes pas facilement et restes très calme en toutes circonstances.
* Posséder des connaissances de base en comptabilité et en mécanique est un avantage.
* Tu es disponible, rigoureux/se, sérieux/se et consciencieux/se.
Tous les collègues de Vivaldis s'engagent dans une politique d'égalité des chances. Nous sélectionnons sur base d'expérience, des études et des compétences et non sur base de nationalité, apparence, orientation sexuelle, religion, handicap, âge et/ou genre. Notre rôle en tant qu'agence d'intérim consiste également à soutenir et favoriser l'inclusion et la diversité. La discrimination n'est pas tolérée
Rémunérations et avantages sociaux
NOTRE OFFRE :
* Horaire du lundi au vendredi
* Un emploi stable intérim en vue de CDI au sein d'une équipe particulièrement dynamique.
* Une formation de démarrage.
* Une rémunération attractive. (CP200)
* Un poste au sein d’un groupe respectueux de son personnel, en constante évolution et représentant une marque dynamique.