Rejoignez notre equipe et faites la difference ! Vous tes passionnee par la gestion des ressources humaines et souhaitez contribuer a des projets innovants ? Vous aimez relever des defis et travailler dans un environnement stimulant, cette opportunite est faite pour vous ! CDI a temps plein Votre mission : Sous la supervision du responsable de ladministration du personnel, vous supervisez, organisez et optimisez les activites liees a la gestion des salaires. Tout en participant aux activites quotidiennes, vous assurez le bon deroulement des processus de paie, le respect des obligations legales et la fiabilite des donnees de remuneration. En parallele, vous adoptez une approche orientee client en veillant a la satisfaction des collaborateurs. Vos responsabilites principales : 1. Coordination de lequipe Accompagner les gestionnaires de remuneration dans leurs tches Exercer un rle transversal dans la gestion de lequipe tre le relai dans la gestion et lorganisation des permanences (entre le front et back office) Assurer le respect des delais et la qualite des operations realisees Analyser les processus de remuneration et identifier les axes damelioration 2. Activites de gestionnaire de remuneration Assurer la mise a jour des bases de donnees par encodage des donnees contractuelles Assurer toute tche de calcul (Indemnites de depart, etc.), de classement et dencodage propre a la fonction Calculer, contrler et suivre les prestations particulieres et leur impact sur les remunerations, au depart du logiciel de gestion des temps ou de tout autre support Calculer, contrler et suivre les absences et leur impact sur les remunerations Calculer et suivre le droit aux diverses categories de conges Calculer et contrler les remunerations a caractere mensuelle et non mensuelle Effectuer les simulations ayant trait a ces remunerations dans les limites definies au niveau de la procedure interne Assurer la gestion des saisies et cessions Effectuer les regularisations lors de modifications contractuelles ou de changement dans le temps de travail Contribuer a la realisation des activites de post paie liees a la population couverte 3. Activites SIRH Prendre en charge le processus de clture des remunerations Etablir des fichiers de contrles via Excel Assurer le support de premiere ligne des gestionnaires RH dans lutilisation des systemes Pourquoi nous rejoindre ? En jouant un rle de coordination entre lequipe de ladministration du personnel et le departement RH, vous serez au cur du moteur RH En supervisant et organisant la gestion des salaires, vous garantissez le respect des delais et la qualite des operations realisees Vous aurez l''opportunite d''analyser les processus de gestion de la remuneration et de proposer des axes d''amelioration, contribuant ainsi a l''efficacite de l''equipe SPECIFICITE DU POSTE Apres 6 mois, vous beneficierez de teletravail, sauf les mardis qui est reserve a la cohesion d''equipe. Pendant la periode de clture de paie