Rejoignez une équipe de professionnel.le.s dans le domaine de l'électricité pour notre marque Belgatech basée à Bruxelles.
Missions
Nos missions clés incluent :
* La spécification d'activités électriques et/ou installations électriques (câbles, armoires, composants ...)
* La conception des schémas électriques et la rédaction des notes de calculs
* L'intervention sur l'installation du réseau électrique
* La mise au point de nouveaux produits électriques ou de nouveaux composants
* L'étude de faisabilité avant la mise en œuvre d'un projet
* La réalisation de cahier des charges et la rédaction de spécifications techniques
* L'établissement, sur base de la liste des équipements, de contacts avec les fournisseurs en collaboration avec le service Achats
* La comparaison technique des offres et les discussions techniques avec les fournisseurs
Votre profil
* Vous devez être titulaire d'un diplôme d'ingénieur spécialisé en génie électrique
* Une première expérience sous forme de stage ou d'alternance est indispensable
* Vous devez parler français et avoir un bon niveau anglais
* Vous devez connaître le fonctionnement électrique d'installations industrielles
* Bonnes connaissances en gestion de projet sont requises
* Des compétences en automation et en instrumentation sont un avantage
* Des compétences process (PID, Logique, …) sont également un avantage
* Vous devez avoir un goût pour le challenge et le dépassement de soi
* Vous devez avoir de l'autonomie et être proactif
* Vous devez être motivé, rigoureux et désireux d'évoluer et d'apprendre
* Vous devez avoir de la résilience, capacité à rebondir face aux défis
* Vous devez être excellent communicant
Indemnité
Nous vous proposons un contrat VIE d'une durée initiale d'un an, avec la possibilité de le renouveler pour une deuxième année.
L'indemnité mensuelle est de 2688 € (indemnité non contractuelle fixée par décret et arrêté, dont le montant peut varier notamment en fonction de l'évolution du barème de référence, de la localisation de la mission et des cas d'abattements prévus par les textes).
Pour plus d'informations, veuillez consulter nos conditions d'accueil.
Notre processus de recrutement
Le processus de recrutement comprend tout d'abord un échange téléphonique puis un entretien avec Talent Acquisition Officer. Vous aurez ensuite l'opportunité de rencontrer un Business Manager lors d'un second entretien. Enfin, un entretien final viendra conclure le processus de recrutement, après quoi nous vous ferons une proposition de contrat.