Gérer administrativement le personnel de l'entreprise et piloter la paie
* Gérer les dossiers du personnel / Obligations légales (+Veille Juridique)
* Etablir les contrats de travail (établissement, suivi, suspension, rupture)
* Gérer les sanctions (primes, augmentations, courrier, avertissements, …)
* Gérer l'administratif des licenciements
* Fournir les éléments pour arbitrer les litiges et recevoir les salariés posant des problèmes
* Gérer administrativement le départ à la retraite du salarié
* Co-négocier les accords salariaux (intéressement, participation, temps de travail…)
* Gérer les contrats avec les organismes sociaux
* Gérer les dossiers contrats type retraite / voiture …
* Gérer la paie en Belgique
* Assurer les remontées d'informations des paies du reste du groupe.
* Pour la France: support d'un gestionnaire de paie sur place
* Allemagne, Espagne, Autriche, Italie, Chine, Inde : Secrétariat social à gérer et donner un support administratif local
* Niveau Master
* Expérience 3 à 5 ans
* RH dans un univers industriel ou scientifique PME
* Pas un profil juridique mais un profil opérationnel
Connaissances :
* Paie
* Administration du personnel
* Reflexes juridiques ou capacité à poser les bonnes questions aux spécialistes.
Savoir-faire :
* Organisé et très rigoureux
* Excellent sens logique et goût pour les chiffres
* Capacité d'analyse et volonté de comprendre
* Esprit de synthèse
* Communication Français + Anglais (minimum B2)
* Orienté Qualité / Procédures
Savoir êtres :
* Sens de la confidentialité et de la discrétion
* Sens de la hiérarchie
* Autonomie
* Force de proposition
* Esprit d'équipe
* Ethique
Beau package salarial en fonction de vos années d'expérience mais pas de voiture de société compensé par un budget mobilité.