Met de focus gericht op de patiënten en hun behoeften, stellen de Iris Ziekenhuizen Zuid (verspreid over 4 gemeenten in het zuiden van Brussel) en hun 2500 medewerkers, alles in het werk om de ganse bevolking van Brussel en omstreken doelgerichte en kwalitatieve zorgen en een multidisciplinaire aanpak aan te bieden, dit alles met behoud van onze waarde van buurtziekenhuis. De Iris Ziekenhuizen Zuid en het UMC Sint-Pieter gaan een strategisch groeperingsproject aan om hun stabiliteit te versterken en hun medische samenwerkingsverbanden te dynamiseren. Het doel van dit project is de kwaliteit van de zorg te behouden en te verbeteren door een nog stimulerende omgeving voor zorgprofessionals te creëren. Deze samenwerking is een geweldige kans om de uitmuntendheid van twee geëngageerde openbare ziekenhuizen te versterken, ondersteund door sterke ethische waarden en een niet aflatende inzet voor de volksgezondheid. De Iris Ziekenhuizen Zuid zoeken, Voor de Geriatriedienst (F21) op de campus Joseph Bracops (Anderlecht) Een Adjunct-hoofdverpleegkundige (m/v/x) Onder voltijds of deeltijds (80%) contract voor onbepaalde duur Als adjunct-hoofdverpleegkundige ondersteunt u de hoofdverpleegkundige in bepaalde functies teneinde de goede werking van de eenheid te verzekeren. U bent aanwezig op het terrein: U verstrekt zorg aan patiënten in geriatrie, u gebruikt de specifieke apparatuur en materialen op de dienst en u integreert de notie "Quality of Life" in de aanpak van de bejaarde. U leidt uw team in samenwerking met de hoofdverpleegkundige: U begeleidt, inspireert en motiveert uw team dankzij uw uitgesproken gevoel voor samenwerking, uw aanpassingsvermogen en uw actieve luistervaardigheid. U aarzelt niet om initiatieven te nemen om de werking van de eenheid te verbeteren. U neemt deel aan de inburgering van nieuwe teamleden en begeleidt studenten in samenwerking met de referentieverpleegkundige en de ICANES (Verpleegkundigen belast met de begeleiding van nieuwkomers en studenten). U bent bekwaam om conflicten te beheren in moeilijke en stressvolle situaties. Bij afwezigheid van de hoofdverpleegkundige staat u eveneens in voor de organisatie van het team: continu teit van de activiteit, werkverdeling over het team, enz. Het team omkaderen, motiveren, evalueren en de behoeften op het vlak van vorming van uw teamleden bepalen; De coördinatie en de kwaliteit van de zorgen in uw eenheid garanderen; Beschikbaar en flexibel op het niveau van de uurroosters. U beschikt over een Bachelor (graduaat) in de verpleegkunde, geviseerd en geregistreerd door de Geneeskundige commissie van Brabant. U heeft minstens 5 jaar ervaring als verpleegkundige en u bent op zoek naar een nieuwe uitdaging. U wenst te werken in een buurtziekenhuis waar alle medewerkers zich met passie, toewijding en respect inzetten om het leven te dienen. Bij u staat de mens centraal. U voelt zich aangetrokken tot de geriatrie en u werkt graag samen met een multidisciplinair team. U bent beschikbaar en flexibel op het niveau van de uurroosters. De eenheid geriatrie is 7d/7 en 24u/24 geopend. U beheerst het Nederlands met goede kennis van de tweede landstaal. Dankzij uw computervaardigheden staat u garant voor een optimale opvolging van de dossiers. Een contract voor onbepaalde duur in een super team dat is samengesteld uit een hoofdverpleegkundige, 13 verpleegkundigen, 6 zorgkundigen en een logistiek medewerker. Een reeks voordelen in het kader van het welzijn op het werk: Een gepersonaliseerd inburgeringsparcours; Een vormingsprogramma gedurende uw volledige loopbaan; Mogelijkheid tot mobiliteit binnen het IRIS- netwerk; Een aangename werksfeer met evenwicht tussen het privé- en beroepsleven; Een teambuilding; Diensten in het kader van de levenskwaliteit op het werk (massagesessies, lichttherapie sessie gedurende de werkuren, enz.); De mogelijkheid om deel uit te maken van een ziekenhuis dat het label "Ecodynamische Onderneming" heeft gekregen, een belangrijke erkenning van onze inzet voor kwaliteitszorg en duurzame praktijken. Een hele reeks extralegale voordelen: Een jaarlijkse premie en een attractiviteitspremie; Een gemeenschappelijke sociale dienst die een reeks voordelen biedt (diverse premies, kortingen via benefits at work, vakantieverblijven aan aantrekkelijke prijzen, enz.); Voorkeurtarieven in alle ziekenhuizen van het IRIS-netwerk (voor u, uw partner, uw kinderen en ouders ten laste); Maaltijdcheques ter waarde van 7,30 euro; Tussenkomst in de kosten van het openbaar vervoer: 100% MIVB en 80% NMBS, TEC en DE LIJN, en fietsvergoeding (0,27 cent/km) (de campus Joseph Bracops is bereikbaar met het openbaar vervoer); Een tweetaligheidstoelage van 150 € bruto per maand, onder voorbehoud van voorlegging van de werkenvoor.be (Art. 10 of 12). Mogelijkheid om gratis een taalcursus te volgen tijdens uw werkuren; 24 wettelijke verlofdagen en 5 extralegale verlofdagen ( verschillende omstandigheidsverloven); Een aanvullend pensioen via een groepsverzekering; Een telefoon abonnement. Een wedde op basis van de IFIC-barema's (Categorie 16), met overname van de anciënniteit: Min : 3794,82 € (index : 2.0807) Max : 6088,10€ (index 2.0807) Français, Aanpassingsvermogen, Soins infirmiers, Samenwerken, Instrumentation, Ouderenzorg, Service hospitalier, Informatique, Logistieke sector, Nederlands, Recherche, Adaptations, luistervaardigheid, Active listening