Description
supplémentaire de l'emploi
1. Mise en œuvre et suivi de prestations internes
2. Interventions ou informations relatives à la politique de recrutement auprès des partenaires internes ou externes (correspondants missions locales, Pôle Emploi, Région, Départements, etc.)
3. Mise en œuvre et suivi de projets d’entité ou d’unité
4. Soutien aux activités des autres entités de l’Unité en cas de besoins identifiés
Profil du poste
Vous êtes titulaire d’un diplôme BAC + 5 en Psychologie et vous justifiez d’au minimum 2 ans d’expérience professionnelle (stages compris) au cours desquelles vous avez acquis une première expérience dans le recrutement de masse.Un numéro ADELI est souhaité ou en cours d'obtention (nécessaire pour l'habilitation RFN)Nous proposons un CDD de 12 mois minimum à 18 mois maximum.Savoir-faire :
5. Connaissance des techniques d’entretiens
6. Réactivité, autonomie dans le travail, gestion des priorités
7. Sens de l’organisation et capacité à gérer simultanément plusieurs tâches
8. Capacités d’analyse et de synthèse
9. Pratiques des outils bureautiques et capacités à s’adapter à court terme aux outils de testing
Savoir-être :
10. Capacité à prendre en compte les besoins du client
11. Sens du contact et du travail en équipe
12. Fortes capacités d’écoute et de communication
13. Discrétion, respect de la confidentialité, positionnement déontologique fort
14. Forte ouverture d’esprit et sens de l’innovation
Informations complémentaires Paris - Métro Porte de ClignancourtHoraires de bureau - Télétravail possible03. Informations complémentairesRégion :Ile de France
Type de contrat :
Durée Déterminée (Fixed Term)