PMSweet a l'ambition d'être le leader mondial de la production de macarons haut de gamme, tout en conservant une grande flexibilité et un coût de revient concurrentiel.
Si vous désirez travailler comme Collaborateur.trice Amélioration Continue (H/F/X) au sein d'une société en pleine évolution avec une culture d'entreprise ouverte et dynamique où initiatives, autonomie et responsabilités sont appréciées, alors ce poste est fait pour vous.
Mission
Le collaborateur.trice de I‘amélioration continue a pour mission d’organiser des projets d’amélioration continue sur les différentes lignes de production et sur le site de manière globale.
Domaines de responsabilités
* Diagnostic de la performance des systèmes de production existante (SQVC)
* Utilisation et mise en œuvre des approches et des outils pour I ‘optimisation des performances des procédés industriels (Lean manufacturing, démarche DMAIC, Six Sigma, Kanban, 5, Kaizen, ergonomie des postes...)
* Capitalisation sur des benchmarking d’amélioration continue (principes et méthodologie)
* Identification et priorisation des problématiques
* Travail en interaction avec les responsables de production et le développement industriel
* Animation de groupes de projets en amélioration continue et rédaction de notes de synthèse et propositions d’amélioration
* Mise en œuvre et suivi des recommandations d’amélioration continue
* Définition et suivi des indicateurs de performance et des tableaux de bord
* Assistance technique lors de la mise en route des nouvelles installations, nouveaux produits et résolution de problèmes
* Révision et adaptation si nécessaire de I ‘organisation du travail et des équipes au sein du site de production, pouvant comprendre la formation des opérateurs de production aux nouvelles installations
* Facilitation et suivi des audits internes et externes
* Elaboration d’une vision et d’un plan d’amélioration.
TACHES PRINCIPALES
Sur le plan organisationnel
* Optimiser la cadence de production et piloter les actions d'amélioration continue e Proposer des améliorations des flux logistiques internes
* Collaborer avec le département qualité pour I‘application des différentes procédures et analyses des problèmes rencontrés
* Mettre en place le tableau de bord et les indicateurs de performance relatifs à la production
* Optimiser les stocks produits finis, matières premières et emballages
* Participer activement à la réunion de production hebdomadaire
* Participer à la détermination des objectifs de production (colis, qualité, quantité)
* Assurer la formation des opérateurs de production
* Garantir le respect des contraintes (qualité, colts, délais) de bout en bout.
Sur le plan People Management
* Animer des groupes de travail
* Être le responsable du respect des consignes de la méthode de travail par le personnel de production.
Flux d’information
* Tenir à jour et diffuser les KPI aux équipes
* Participer au déploiement de I'ERP sur le terrain
* Mise en place d’enregistrement de la production (SQVC) Compétences
* Maitrise des logiciels de gestion de la production (ERP)
* Maitrise des enjeux économiques (investissements, amortissements)
* Capacité à animer le personnel
* Capacité à travailler avec plusieurs équipes (production en continu)
* Capacité d'analyse, méthode et rigueur
* Aptitude à se conformer aux objectifs de la production
* Capacités à traiter les problèmes face aux imprévus
* Aptitude à évoluer dans un environnement très entrepreneurial Lien avec Food Safety
* Membre de I ‘équipe gestion journalière « HACCP »
* Membre de la cellule « gestion de crise »
* Garant de la politique qualité de l’entreprise
* Assurer la traçabilité.
NOTRE OFFRE
* Un CDI à temps plein accompagné d'un package salarial attractif et avantages extralégaux
* La possibilité d'intégrer une entreprise en croissance, dynamique et en perpétuelle évolution
* Une fonction variée avec de nombreuses responsabilités, remplie de défis.
Chez PMSweet, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et sommes persuadés qu'en additionnant les différences, nous multiplions les réussites. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où chaque individu est respecté, valorisé et encouragé à donner le meilleur de lui-même. Nous accueillons des candidats et tous les talents seront considérés pour ce poste indépendamment de l’âge, l’origine, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, du statut marital, ou du statut socio-économique.