(Texte en français ci-dessous)
Als jurist op de afdeling betwiste zaken speel je een sleutelrol bij het opvolgen van krediet gerelateerde geschillen. Je hebt dagelijks contact met advocaten, curatoren, deurwaarders en externe partners om ervoor te zorgen dat zaken zo goed mogelijk worden afgehandeld.
Hoofdtaken:
1. Beheer van geschillendossiers
* Actief deelnemen aan de voorbereiding, het beheer en de opvolging van geschillendossiers en de nodige stappen ondernemen om schulden in te vorderen, steeds op zoek naar de beste oplossing;
* Opvolgen van dossiers en procedures, in het bijzonder collectieve schuldenregelingen, gerechtelijke reorganisaties, faillissementen, enz.
* Zorgen voor de administratieve en boekhoudkundige opvolging van het dossier (toewijzing van betalingen, voorzieningen, rapportering, enz.), met strikte naleving van de interne procedures;
* Ervoor zorgen dat alle documentatie correct en volledig is;
* Adviseren van de verschillende interne afdelingen van de bank over de te volgen strategieën in het kader van lopende rechtszaken en over de potentiële juridische risico's van hun activiteiten;
* Acties voorstellen om het aantal geschillen en de omvang ervan te beperken;
* Het overzicht bewaren en waar nodig proactief ingrijpen;
* Deelnemen aan de ontwikkeling en het onderhoud van intern beleid en interne procedures.
2. Onderhandeling en minnelijke schikking
* Mogelijkheden identificeren voor minnelijke schikking van geschillen en onderhandelde oplossingen voorstellen;
* Deelnemen aan onderhandelingen over oplossingen voor buitengerechtelijke geschillenbeslechting om lange en dure procedures te vermijden.
3. Juridische waakzaamheid
* Een voortdurende juridische waakzaamheid in acht nemen met betrekking tot wijzigingen in wetgeving en jurisprudentie die een impact hebben op de banksector en op insolventieprocedures;
* Het management informeren over ontwikkelingen die de strategie voor juridisch risicobeheer kunnen wijzigen.
4. Rapportage en administratieve opvolging
* Rapporteren over de voortgang van rechtszaken aan de juridische afdeling en de algemene directie;
* Bijhouden van databases en hulpmiddelen voor het beheer van rechtszaken;
* Opstellen van opvolgingsrapporten voor het management en andere belanghebbenden.
Vereiste vaardigheden:
* Master in de rechten;
* Ruime beroepservaring (minimaal 5 tot 8 jaar) in een vergelijkbare functie in een bedrijf of advocatenkantoor, idealiter in de banksector;
* Diepgaande kennis van burgerlijk recht, effectenrecht, bankrecht, handelsrecht;
* Vaardigheden in het opstellen van juridische documenten, het leiden van juridische procedures en onderhandelen;
* In staat zijn om in teamverband te werken en te communiceren met de verschillende interne afdelingen (risk, compliance, accounting, enz.);
* Sterke organisatorische vaardigheden en oog voor detail;
* Vaardigheid in kantoorautomatiseringsmiddelen en software voor procesbeheer, en het vermogen om juridische concepten toe te passen op IT-processen en -tools;
* Taalvaardigheden: perfecte beheersing van het Nederlands en een goede kennis van het Frans en Engels.
Persoonlijke eigenschappen:
* Sterk vermogen tot analyse en synthese;
* Uitstekende schrijf- en communicatievaardigheden;
* Autonomie en reactievermogen bij onvoorziene en dringende situaties;
* Gevoel voor service en interne klantgerichtheid (andere afdelingen van de bank).
Ons aanbod:
* Een zeer aantrekkelijk loonpakket aangepast aan je ervaring en resultaten;
* Interessante extralegale voordelen zoals een hospitalisatie- en groepsverzekering, maaltijd- en ecocheques;
* Een Flex Income Plan waardoor je de mogelijkheid krijgt om je eindejaarspremie om te zetten naar bijkomende voordelen (fiets, multimedia,...);
* Een open en vlakke structuur waarin je flexibel en autonoom kunt werken;
* Je werkt in een professionele en stimulerende omgeving waar je eigen ideeën altijd welkom zijn.
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En tant que juriste au sein du département contentieux, vous jouez un rôle clé dans le suivi des dossiers contentieux relatifs aux crédits. Vous êtes en contact quotidien avec les avocats, les curateurs, huissiers de justice et les partenaires externes afin de traiter les dossiers de manière optimale.
Missions principales :
1. Gestion des dossiers contentieux
* Participer activement à la préparation et la gestion et au suivi des dossiers contentieux et entreprendre les démarches nécessaires pour obtenir le recouvrement des créances et rechercher toujours la meilleure solution ;
* Assurer le suivi des dossiers, des procédures, notamment les règlements collectifs de dettes, des réorganisations judiciaires, faillites…
* Assurer un suivi administratif et comptable du dossier (imputation des paiements, provisions, reporting…), et ce dans le stricte respect des procédures internes ;
* Veiller à ce que toute la documentation soit correcte et complète ;
* Conseiller les différents départements internes de la banque sur les stratégies à adopter dans le cadre des litiges en cours et sur les risques juridiques potentiels liés à leurs activités ;
* Proposer des actions pour limiter le nombre et l'ampleur des contentieux ;
* Garder toujours une vue d'ensemble et intervenir de manière proactive si nécessaire ;
* Participer à l'élaboration et au maintien des politiques et des procédures internes.
2. Négociation et règlement amiable
* Identifier les opportunités de règlement amiable des différends et proposer des solutions négociées ;
* Participer à la négociation de solutions de règlement à l'amiable pour éviter des procédures longues et coûteuses.
3. Veille juridique
* Assurer une veille juridique constante sur les évolutions législatives et jurisprudentielles ayant un impact sur le secteur bancaire et sur les procédures d’insolvabilité ;
* Informer la direction des évolutions susceptibles de modifier la stratégie de gestion des risques juridiques.
4. Reporting et suivi administratif :
* Rendre compte de l’évolution des dossiers contentieux à la direction juridique et à la direction générale ;
* Maintenir à jour les bases de données et les outils de gestion des contentieux ;
* Préparer des rapports de suivi pour la direction et les autres parties prenantes.
Compétences requises :
* Master en Droit ;
* Expérience professionnelle significative (5 à 8 ans minimum) dans un poste similaire en entreprise ou cabinet d’avocats, idéalement dans le secteur bancaire ;
* Connaissance approfondie du droit civil, du droit des sûretés, du droit bancaire et du droit commercial ;
* Compétences en rédaction d’actes juridiques, en gestion des procédures judiciaires, et en négociation ;
* Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les différents services internes (risque, compliance, comptabilité, etc.) ;
* Sens aigu de l’organisation et rigueur ;
* Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion des contentieux et capacité d’appliquer des concepts juridiques dans les processus et outils informatiques ;
* Connaissances linguistiques : parfaite maitrise du néerlandais et une bonne connaissance du français et de l’anglais.
Qualités personnelles :
* Forte capacité d’analyse et de synthèse ;
* Excellentes qualités rédactionnelles et de communication ;
* Autonomie et réactivité face aux imprévus et à l’urgence des situations ;
* Sens du service et orientation client interne (autres départements de la banque).
Notre offre :
* Un package salarial attractif en fonction de votre expérience et de vos résultats ;
* Des avantages extralégaux intéressants tels qu’une assurance hospitalisation, une assurance groupe, des chèques-repas, des éco-chèques, ... ;
* Un Flex Income Plan où vous pouvez convertir votre bonus de fin d'année en avantages supplémentaires (vélo électrique, multimédia,…) ;
* Une structure ouverte et plane vous permettant de travailler de manière flexible et autonome ;
* Un environnement professionnel et stimulant dans lequel vos idées sont toujours les bienvenues.