Krijg jij energie van het delen van jouw HR-expertise met medewerkers? En heb jij nood aan veel afwisseling? Dan ben jij geknipt voor deze functie.
Je voelt maandelijks het werkgeluk stromen als ‘jouw’ payroll correct en op tijd weer vertrokken is. ‘Jouw’ payroll omvat een 400-tal medewerkers van de business unit 24+, verspreid over verschillende teams. Je neemt de verantwoordelijkheid om voor ‘jouw’ medewerkers van A tot Z alle personeelsadministratie op te volgen.
Je belangrijkste taken bestaan uit:
1. Samen met het sociaal secretariaat sta je in voor een correcte en tijdige loonadministratie.
2. Je begeleidt de medewerkers van indiensttreding tot uitdiensttreding en volgt jouw dossiers zelf op van A tot Z.
3. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden voor vragen rond sociale wetgeving, vakantie, thematische verloven, tijdsbeheer, HR-processen, ….
4. Je verzorgt een aantal rapporteringen voor jezelf ter controle en op vraag van de leidinggevenden.
5. Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen sociale wetgeving en geeft hierover graag advies aan medewerkers en leidinggevenden.
6. In alles wat jij doet kijken wij uit naar je feedback over mogelijke verbeteringen in onze processen.
7. Je werkt in een team van 6 gedreven collega’s en rapporteert aan de verantwoordelijke HR Services.
Je hebt een bachelor denkniveau en je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een HR payroll functie. Een goede kennis van de sociale wetgeving is noodzakelijk. Je combineert je nauwgezetheid in cijfers met zorg voor de mensen achter die cijfers. Je werkt zeer accuraat en bent matuur en discreet. Met de juiste prioriteiten werk je met plezier en op tijd alle verschillende taken af. Je hebt een “hands-on” mentaliteit en krijgt energie van operationele deadlines. Je bent een echte plantrekker die zich als een vis in het water voelt in een dynamische, snel veranderende context. Je bent stressbestendig en werkt resultaatgericht. Dat is al heel veel, maar als we één woord op je mogen plakken dan is dat ‘teamspeler’. Mag er wat humor bij? Dan is ons plaatje compleet.
Mensen helpen en samenwerken zit in ons DNA. Net als onze VAB-diensten / 24+ diensten streven wij met ons HR team naar een zeer mensgerichte dienstverlening, waar kwaliteit en aandacht voor onze medewerkers centraal staat. Deze filosofie is ook voelbaar in ons eigen team, we staan steeds klaar voor elkaar en iedereen op zijn manier draagt bij aan een heel goede werksfeer.
Wat mag je van ons verwachten?
1. Uitstekende opleiding en begeleiding bij de job.
2. Een team fantastische collega’s die klaarstaan om jou te helpen.
3. Een werkplek in Zwijndrecht. Je verplaatst je regelmatig naar ons kantoor in Berchem als dat nodig is voor bv. onthaalgesprekken.
4. Je hebt de mogelijkheid om van thuis uit te werken (maximaal 3 dagen per week).
5. Marktconform loon met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, fietsvergoeding of vergoeding openbaar vervoer en uitgebreide groepsverzekering.
Als je overtuigd bent dat onze functie bij jouw talenten en motivatie past dan zien we je sollicitatie met plezier tegemoet. Dat kan via onderstaande link.
Het bedrijf is gelegen in Zwijndrecht vlak naast de E17, ook vlot bereikbaar via het openbaar vervoer en met de fiets. Het treinstation is gelegen op 500m van kantoor, een tramhalte (tram 3) op km. Met de fiets is het VAB-hoofdkantoor vlot bereikbaar en je wordt opgewacht door een frisse douche. Je kan trouwens beroep doen op een fietslease via de firma. Ook 24+ zelf, gelegen in Berchem is perfect met openbaar vervoer en fiets te bereiken. Voor koning auto is parkeerplaats voorzien.
Heb jij wat we zoeken? Dan bellen we al een eerste keer om wat meer zicht te krijgen op je verwachtingen en wensen. Daarna zullen we elkaar via video-call ontmoeten samen met de rechtsreeks leidinggevende. In een tweede gesprek ontmoet je eveneens de HR verantwoordelijke van de afdeling waarvoor je de payroll verzorgt, gevolgd door een assessment. Daarna volgt een face-2-face gesprek op onze kantoren te Zwijndrecht, en ontmoet je onze HR directeur. Als laatste stemmen we dan opnieuw digitaal af voor het contract en alle voorwaarden.
#J-18808-Ljbffr