Bedrijfsinformatie
Dit bedrijf is een toonaangevende leverancier van verzekeringsbemiddeling, risicobeheer en schadeadviesdiensten, gericht op specialistische gebieden om onderscheidende oplossingen en uitzonderlijke service te bieden. Hun ondernemerscultuur moedigt creatieve vrijheid aan om betere resultaten te leveren.Het hoofdkantoor is gevestigd in Londen. De vestiging in België is geopend in 2020 en omvat al 40 enthousiaste medewerkers. Het team bestaat uit branchespecialisten met meer dan 150 jaar cumulatieve, bewezen ervaring in grote, internationale makelaardijen.
Functieomschrijving
Als lid van ons energieke Reward-team werk je aan diverse spannende projecten. Je rapporteert aan het Hoofd HR en werkt nauw samen om buitengewone service te leveren gedurende de hele werknemerscyclus.
Belangrijkste Verantwoordelijkheden :
•Samenwerken met essentiële stakeholders om de jaarlijkse salaris- en bonusbeoordeling soepel te laten verlopen, inclusief beloningscommunicatie.
•Benchmarkrollen en functie-evaluaties uitvoeren.
•Ondersteunen bij dataproductie, analyse en modellering.
•Fungeren als aanspreekpunt voor alle zaken omtrent compensatie en voordelen binnen de bedrijfsgebieden.
•Nieuw aanwervingsprocessen inbedden en rapportages creëren samen met het Hoofd HR.
•Maandelijkse payroll afhandelen en verzekerde voordelen beheren.
•Het wagenpark coördineren en beheren.
•Cross-functionele ondersteuning bieden wanneer nodig, waaronder bijdragen aan een functie-architectuurprogramma.
•Op de hoogte blijven van regelgeving omtrent compensatie en voordelen.
Jouw profiel
Kennis, Vaardigheden & Ervaring
•Aantoonbare ervaring met Rewards in een HR-functie, idealiter met Workday (essentieel).
•Bachelor- of Masterdiploma.
•Ervaring met benchmarking en functie-evaluatie.
•Ervaring met werken in een internationale omgeving en begrip van wereldwijde en lokale beloningsverschillen.
•Zelfstandig, proactief en in staat om eigen werk en deadlines te managen.
•Sterke vaardigheden in Microsoft Office.
•Uitstekende aandacht voor detail met vermogen tot nauwkeurige rapportage en data-analyse.
•Hoog vertrouwelijkheidsniveau.
•Sterk in het opbouwen en onderhouden van relaties met belangrijke stakeholders.
•Gestructureerd en probleemoplossend ingesteld, met een pragmatische aanpak.
•Zelfgestuurd, gemotiveerd en vindingrijk.
•Deadlinebewust, flexibel en veerkrachtig bij meerdere werkstromen.
•Goede schriftelijke en mondelinge communicatiewaardigheid in het Nederlands, Frans en Engels.
•Teamspeler die graag bijdraagt aan Compensation en Benefits-projecten.
Wij bieden jou
•Competitief vergoedingspakket inclusief een ruim verzekerde voordelenpakket.
•Bedrijfswagen (inclusief privégebruik) en tankkaart.
•Deel uitmaken van een groeiend internationaal bedrijf.
•Mogelijkheid om 1 dag per week vanuit huis te werken in overleg met het Hoofd HR.
•Regelmatige formele trainingen naast hands-on training door enthousiaste experts.