ContexteEn tant que conseiller insertion/formation pour la Wallonie, vous soutenez les équipes provinciales wallonnes de Constructiv dont la mission est de promouvoir l’insertion de travailleurs dans le secteur de la construction ainsi que la gestion de leurs compétences.Votre travail est axé sur l’insertion et la formation : vous assurez la promotion du secteur de la construction et de ses métiers, accompagnez les jeunes et demandeurs d'emploi vers un emploi durable dans la construction et soutenez les entreprises de construction et leurs travailleurs dans leur gestion de la carrière et des compétences professionnelles. Votre zone de travail couvre les différentes provinces de la Wallonie.Vos tâches- Vous effectuez des visites en entreprise afin de faire connaître les services sectoriels, et informer et conseiller les entreprises sur les possibilités de formation, de stage et d’insertion, la gestion des compétences, etc.- Vous informez, motivez et conseillez les jeunes, les demandeurs d’emploi et les organisations d’insertion par rapport aux possibilités d’emploi dans le secteur de la construction.- Vous mettez sur pied des actions d’information pour les entreprises de construction dans la gestion des compétences et vous initiez et coordonnez des actions d’insertion innovantes en collaboration avec les écoles, les centres de formation et les organisations sectorielles.- Vous organisez des actions locales visant la promotion des formations axées sur la construction.- Vous appliquez les CCT, la réglementation et les conventions sectorielles en matière de collaboration avec l’enseignement, de formation et d’insertion et vous vous tenez informé(e) de la réglementation.- Vous soutenez les entreprises de construction lors de la création, du suivi et de l’évaluation d’un plan de formation.- Vous créez un réseau solide avec les écoles, centres de formation, entreprises de construction, partenaires sociaux et organisations d’insertion.- Vous collaborez à l’organisation d’activités et d’évènements de mise en réseau et représentez Constructiv au niveau régional, p. ex. lors de salons des métiers, d’ateliers et de séances d’information.Votre profil- Vous êtes titulaire d'un diplôme de bachelier ou équivalent par expérience.- Vous êtes capable de déterminer les compétences techniques liées aux activités professionnelles du secteur de la construction.- Vous communiquez aisément avec différents groupes cibles, demandeurs d’emploi, responsables RH et employeurs.- Vous possédez une bonne capacité de présentation et le sens commercial.- Vous êtes dynamique, sociable et capable de travailler de manière autonome.- Vous faites preuve de flexibilité au niveau des heures de travail et de la mobilité.- Vous avez le sens de l'organisation et êtes capable d'interpréter et de développer des procédures administratives.- Vous avez une bonne connaissance de MS Office (Word, Excel, etc.).- Une affinité avec le secteur de la construction et les acteurs de formation professionnelle constitue un atout.Notre offre- Nous offrons un emploi à temps plein avec une grande pertinence sociétale dans un environnement de travail enrichissant.- Nous offrons un package salarial attrayant tout en veillant à un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.À propos de ConstructivConstructiv est une organisation qui preste des services pour le secteur de la construction. En tant que fonds de sécurité d’existence, notre organisation a pour but de veiller à ce que les talents s’orientent vers le secteur et puissent s’y épanouir durant toute une carrière. Cela implique un statut social attrayant, les compétences nécessaires et des conditions de travail sûres sur le chantier.Nos services sont axés sur les entreprises et les ouvriers de la construction. Notre financement s'effectue par le biais des cotisations de sécurité sociale. Les avis, les services et le soutien financier que nous proposons aux entreprises de la construction et à leurs ouvriers couvrent quatre domaines : - l’attribution d’avantages sociaux complémentaires - le soutien dans le cadre de la lutte contre la fraude sociale et la concurrence déloyale- la stimulation de la gestion des compétences et la transition vers le secteur- la promotion de la sécurité sur les chantiers et le bien-être au travail