Description du poste
VOTRE FONCTION
Missions principales :
* Accompagner les managers dans la gestion des talents, la planification de la main-d'œuvre et la résolution des problématiques RH.
* Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie RH pour soutenir la croissance de l'aéroport.
* Conseiller sur la gestion du changement, la gestion des conflits et le développement des équipes.
* Collaborer avec les départements opérationnels pour comprendre leurs besoins spécifiques et leur fournir des solutions RH adaptées.
* Analyser les données RH et effectuer des recommandations stratégiques sur les indicateurs clés (taux de rotation, satisfaction des employés, etc.).
* Promouvoir un environnement de travail inclusif et garantir une conformité avec les lois et les règlements locaux et internationaux.
Profil recherché
VOTRE PROFIL
* Diplôme universitaire en Ressources Humaines, Gestion ou domaine similaire.
* 5 ans d'expérience en gestion des ressources humaines, idéalement dans un environnement aéroportuaire ou similaire.
* Solides compétences en gestion de projets, en communication et en gestion du changement.
* Maîtrise des outils RH et des systèmes de gestion des talents.
* Une forte capacité à développer des relations interpersonnelles avec des collaborateurs à tous les niveaux.