Unieke kans: Groei bij een van de langst bestaande en meest vertrouwde modeketens wereldwijd, voldoende vakantiedagen, ontwikkeltraject met opstap naar Assistant Store Manager, korting op C&A items, uitstekend pensioen + een goed salaris.
Jij hebt je ondertussen al een tijdje bewezen als (verkoop)medewerker en bent toe aan een nieuwe challenge. Als de rechterhand van de Store Manager / Filiaalmanager ben jij van grote waarde om ons filiaal als een geoliede machine te laten draaien. Wij zijn een van de grote publiekstrekkers op de altijd bruisende Kapellestraat. Zorg jij voor een warm ontvangst voor onze shopgrage consumenten?
Heb jij daarnaast altijd al de re-branding van een groot en iconisch modehuis van dichtbij willen meemaken én er een belangrijk onderdeel van willen zijn? Geniet van werken in een moderne store met duurzame materialen en draai routine zonder sleur. Als autentieke en leergierige Assistent Filiaalmanager, met frisse leidinggevende skills, zorg jij voor het wow-effect in de C&A store van Oostende (1 van onze bijna 100 Belgische filialen). Ons filiaal zit zowat aan de Belgische zeekust. Heerlijk om na een werkdag de ontspanning op te zoeken dus!
Wist je dat; er dagelijks 2 miljoen winkelbezoekers te vinden zijn bij onze C&A stores verspreid over 17 landen wereldwijd? De totale C&A familie uit +/- 27.000 medewerkers bestaat.
Jouw Rol
* 1 team 1 taak; Je motiveert je collega’s en zorgt samen voor een ordelijke en aantrekkelijke winkel;
* Je hebt een verantwoordelijkheidsgevoel en staat er wanneer de filiaalleiding afwezig is;
* Openen en sluiten van de winkel, personeelsadministratie en past veiligheidsregels toe;
* Inspireer en coach je collega-verkoopassistenten;
* Je organiseert het werk op de winkelvloer en zorgt voor een optimale taakverdeling binnen het team;
* Adviseer en help waar nodig onze consumenten.
Wat we bieden
Bij C&A worden we gedreven door onze waarden, we houden van saamhorigheid, behandelen elkaar met respect en moedigen iedereen aan om met nieuwe ideeën te komen. Wij zorgen voor jouw persoonlijk welzijn en ontwikkeling. Je ontvangt:
* Een contract bepaalde duur optie vast (35u / week) met een marktconform salaris;
* Maaltijdcheques;
* De mogelijkheid om trainingen te volgen over bijvoorbeeld klantenservice, styling of jeans;
* Een personeelskorting van 25%.
Bij ons zijn er volop doorgroeimogelijkheden. Misschien wil je (assistent) Store Manager worden, Visual Merchandiser of doorstromen naar een instapfunctie in een van onze kantoren.
Wie ben je?
Bovenal vind je het leuk om met onze klanten om te gaan. Je bent gepassioneerd door mode en volgt de laatste trends op de voet.
* je neemt initiatief, enthousiasmeert op een natuurlijke manier een team;
* je hebt een neus voor commerciële zaken en streeft naar een kwalitatief klantenservice;
* je bent flexibel ingesteld, hebt geen moeite met werken in het weekend;
* je hebt ervaring in de verkoop, met voorkeur ook een lichte ervaring in management of je voelt aan dat dit de volgende logische stap is in je carrière.
Als je niet alle vakjes aanvinkt, maar graag wilt leren en het gevoel hebt dat je bij C&A past, neem dan contact op en dien je sollicitatie in. We zouden graag van je horen!
Wij zijn klantgeobsedeerd! Jij ook? Kom met ons mee!
Over C&A
Sinds onze oprichting door de broers Clemens en August in 1841 loopt C&A voorop in de mode. Van het maken van 'ready-to-wear' tot iets toen maatwerk de norm was, tot het populair maken van minirokjes in de jaren '60, de introductie van de Com-bi-kini in de jaren '70, biokatoen begin 2000 en de eerste Cradle-to-Cradle Goud gecertificeerd kledingstuk in 2017 - we zijn altijd met de tijd meegegaan, waardoor stijlvolle en kwaliteitskleding voor iedereen mogelijk is. En hoewel C&A en de wereld om ons heen de afgelopen decennia zijn veranderd, is één ding hetzelfde gebleven: onze toewijding om duurzame en kwaliteitsvolle mode voor het hele gezin aan te bieden.
We streven naar een toekomstige mode-industrie die innovatiever en duurzamer is; een die op weg is naar een circulaire toekomst en een cyclus van gebruik, hergebruik en wedergeboorte van kleding promoot.
C&A bevordert gelijke kansen voor mensen van alle achtergronden en identiteiten. We worden geleid door een genderevenwichtig bestuur dat zich inzet om een diverse en inclusieve organisatie op te bouwen waar iedereen het beste uit zichzelf kan halen. We discrimeneren niet op basis van leeftijd, handicap, genderidentiteit, seksuele geaardheid, etniciteit, ras, religie of overtuiging, ouderlijke en gezinsstatus of enig ander beschermd kenmerk. We verwelkomen sollicitaties van vrouwen, mannen en niet-binaire kandidaten van alle etniciteiten en sociaal-economische achtergronden. We moedigen mensen die behoren tot ondervertegenwoordigde groepen aan om te solliciteren.