Nos avantages
Chez SD Worx, nous accordons une grande importance à la flexibilité. Nous sommes en faveur du travail hybride, et les spécificités sont discutées lors du processus de sélection. Voici quelques-uns des avantages que nous offrons :
* Plan de rémunération flexible (adaptez votre package d’avantages à vos besoins personnels)
* Assurance groupe
* Assurance hospitalisation et revenu garanti (en cas de congé maladie de plus d’un mois)
* Chèques-repas
* Workation : possibilité de travailler depuis un site SD Worx (4 semaines par an, uniquement dans l’UE)
* Prêts sans intérêt (prêt auto, prêt personnel, prêt hypothécaire)
* Prime de fin d’année (prorata en fonction des heures réalisé)
* Chèques éco (250 € par an pour des achats respectueux de l’environnement)
* Budget smartphone (300 € tous les 3 ans)
* Indemnité de transport (pour les employés sans voiture de société)