G4S est le leader mondial en matiere de solutions de securite. Nous contribuons a assurer la securite et le bien tre de millions de personnes a travers le monde. Specialises dans loutsourcing, nous depassons les services de securite traditionnels pour offrir des solutions de securite adaptees a nos clients.
Dans le cadre du developpement de nos activites techniques a Luxembourg, nous recherchons des Techniciens Monteurs experimentes pour rejoindre notre equipe dynamique de 20 techniciens.
Responsabilites
* Prise en charge du materiel : assurer la quantite et verifier l''etat
* Raccorder, programmer une installation (intrusion, incendie, CCTV, contrle d''acces) de petite taille suivant les normes en vigueur
* Effectuer le branchement et la programmation des centrales
* Installation d''un programme depuis le Setup, parametrer une adresse IP.
* Tester l''ensemble de linstallation
* Detecter et corriger les anomalies et defauts
* Expliquer l''utilisation du materiel de maniere claire et efficace au client
* Conseiller nos clients
* Realiser un dossier As Built des installations realisees
Competences requises
* Diplme/e en electricite, electromecanique ou electronique (niveau CATP ou equivalent)
* Vous avez une experience professionnelle dau moins trois ans dans le domaine du courant faible ou autres.
* Vous matrisez au minimum le franais et/ou lallemand couramment. Toutes autres langues sont considerees comme un atout.
* Vous matrisez les systemes de detection incendie, intrusion, video surveillance, contrle dacces, ainsi que lenvironnement informatique. Nous apportons les formations necessaires a l''evolution de votre carriere.
* Vous tes autonome avec le sens des responsabilites, dynamique et flexible.
Nous offrons
* Un contrat a duree indeterminee avec une remuneration attractive basee sur une convention collective interne
* Avantages: un 13eme mois et un vehicule de service
Informations utiles :
* Toute candidature sera traitee endeans les 4 semaines, sans reponse de notre part, d au grand nombre de dossiers reus, il est a considerer que la candidature n''a pas ete retenue.
* Le processus d''embauche peut comporter a la fois des tests ecrits et oraux (tests de langues par exemple)
* Tout dossier en ligne incomplet ralentit sensiblement le delai de traitement et de selection (documents non transmis lors de nos futures demandes, exemple : CV europass, diplmes professionnels)
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