Description
Verantwoordelijkheden:
* Prospectie en onderhouden van klantrelaties (bestaande en nieuwe).
* Uitbreiden van marktaandeel.
* Klanten informeren over specifieke producteigenschappen productiemethodes.
* Internationale klantencontacten, dit kan zowel in het FR, NL, EN of Duits.
Flexibiliteit en zelfstandigheid:
* Mogelijkheid om deels van thuis uit te werken; werktijden flexibel (bijv. kustbezoek om 11u)
Doorgroeimogelijkheden:
* Op termijn kans om door te groeien naar salesmanager, opvolging van een collega van 57 jaar.
Company
Onze klant is gespecialiseerd in koel- en vriesoplossingen en richt zich op innovatieve en duurzame technologieën. Ze bieden maatwerk voor de opslag en het transport van temperatuurgevoelige producten, met een diverse klantenkring in onder andere de voedingsindustrie en farmaceutische sector. Kwaliteit en betrouwbaarheid staan centraal, waarbij het bedrijf streeft naar energiezuinige en efficiënte koeltechnieken die voldoen aan de hoogste normen in de industrie.
Profile
* Ervaring in sales, bij voorkeur met internationale klanten (ervaring in visindustrie (voeding) of bevroren producten is een pluspunt).
* Je spreekt vloeiend Nederlands, Engels en Frans (Duits is een mooie troef).
* Sterke zelfstandigheid, flexibel en gemotiveerd om op lange termijn te blijven.
* Open staan om aan de basis eerst mee te draaien, zodat product en processkennis op punt staat (productie).
* Idealiter al een netwerk of ervaring in internationale (bijv. GB, Inno).
Offer
* Salaris tussen €3500 en €5000, afhankelijk van ervaring.
* Bedrijfswagen (bij aanvang elektrische Renault, Peugeot of Smart (mogelijkheid voor Tesla bij ruime ervaring).
* Onbeperkt mobiel abonnement, laptop en internationale tankkaart.
* 20 verlofdagen + 6 ADV-dagen, vrij op te nemen.
* Werkweek: voltijds of 4/5de bespreekbaar.
* Bonusregeling mogelijk voor succesvolle verkopers.
Bedrijfscultuur:
* Personeelsbeleid: Regelmatige sociale activiteiten (BBQ, traktaties, donderdag broodjeslunch).
* Lange termijn visie op kandidaten: Gericht op lage personeelsomloop en medewerkers behouden voor de lange termijn.