About the job
Onze klant zoekt een gemotiveerde technieker om groot materiaal te onderhouden en herstellen. Wil jij de toekomst mee vormgeven en tegelijk je eigen capaciteiten vergroten ? Waag je kans en solliciteer hier!
Wat ga jij doen als technieker bij dit bedrijf?
1. Je zet je kennis in om grote machines te onderhouden en herstellen Je herstelt zowel op mechanisch als technisch vlak. Je rapporteert de uitgevoerde controles en herstellingen. Bijvoorbeeld bulldozers, kranen, walsen enzovoort.
2. Je maakt diagnoses van de onderhoudswerkzaamheden en/of herstellingen.
3. Door je kennis en ervaring kan je voorstellen doen om de zaken te verbeteren .
Who are we looking for?
Dit bedrijf verwacht volgende zaken van hun techniekers:
4. Welke hersenknobbels moet je hebben?
Kennis van elektromechanica én je wilt je specialiseren in wegenbouwmachines.Sterk inzicht in mechanica Praktische kennis van elektronica .
5. Welke diploma's heb jij in je achterzak zitten? Beroeps elektriciteit, mechanische vormgevingstechnieken of iets gelijkaardig.Technisch elektriciteit, mechanische vormgevingstechnieken of iets gelijkaardig.
6. Je hebt een rijbewijs B
7. Je spreekt vloeiend Nederlands
8. Volgende eigenschappen hebben de techniekers van onze klant Je blinkt uit in zowel zelfstandig als in team tewerk gaan.Je gaat steeds verantwoordelijk tewerk, zodat je betrouwbaar werk levert.Je bent innovatief en oplossingsgericht. Hierdoor kan je meedenken aan nieuwe mogelijke technieken, zodat er steeds een goede service wordt geleverd.
Kan jij, zoals ons, je enthousiasme niet meer bedwingen voor deze functie? Contacteer ons dan!
What do we offer?
Je komt terecht in een bedrijf dat reeds veel jaren gekend staat voor hun geleverde resultaten.
Waarom zou je willen solliciteren bij onze klant?
9. Je krijgt een contract van onbepaalde duur.
10. Je verloning is volgens pc 124 (bouw) met al de voordelen van de bouwsector, zoals: MaaltijdschequesGroeps- en hospitalisatieverzekering
11. Je krijgt de kans bij te dragen aan uitdagende en leuke projecten.
12. Je komt terecht in team/bedrijf dat investeert in hun werknemers : Medewerkers ontwikkelen en hiervoor kansen creëren is voor hen een topprioriteit. Interne opleidingenOpvolging van je rechtstreeks leidinggevende Het bedrijf streeft naar het creëren van een familiale sfeer, waar iedereen zich thuis voelt.
13. Deze familiale sfeer zorgt ervoor dat zij het onderste uit de kan halen bij hun projecten. Ze leveren steeds kwaliteit, ook bij de complexere opdrachten. Innovatie en samenwerking staat centraal bij hun werking.