Statut : Fonctionnaire fonction dirigeante Qui recrute ? Administration de la navigation aerienne Missions Rapporter en tout temps a la Ministre de la Mobilite et des Travaux publics; Prioriser la surete et securite aeronautique, en veillant a ce que toutes les operations et procedures respectent les normes de securite les plus strictes afin de garantir la srete et la protection de toutes les parties prenantes; Diriger, coordonner et surveiller la realisation des missions a assurer par lANA conformement a la loi modifiee du 26 juillet 1975 portant creation de ladministration de lAeroport; Definir la strategie ensemble avec le ministere de tutelle et mettre en uvre le plan strategique de lANA; Representer ladministration dans ses relations avec les autorites et le public et promouvoir une culture dentente et de collaboration entre tous les acteurs de laeroport; Etablir lorientation generale de lANA: Securite, Srete, Environnement, Sante/Securite au travail, Qualite, Bien tre au travail; Soutenir et securiser les systemes de gestion, veiller a leur maintenance et a leur appropriation permanente pour garantir un deroulement sr des operations de laeroport; Soutenir les regles et principes de revue de management, de notification dincidents et dactions correctives; Mettre en place une veille reglementaire et se conformer aux reglementations en matiere de securite aerienne, telles que definies dans le Safety Management Manual, et eradiquer sans delai toute non conformite eventuellement constatee par les autorites de contrle; Adherer, appliquer et promouvoir les principes de la securite et de la culture juste, definies au sein de lANA; Assurer la fonction de accountable manager telle que stipulee par lEASA, et assurer lefficience du systeme de gestion de lANA; Etablir une culture dexcellence (technique et operationnelle) dans ladministration, et promouvoir lunicite de ladministration avec ses differents departements. Profil Competences techniques Disposer dune experience averee dans la gestion des operations dans le domaine de laeronautique ou dans un domaine connexe ou comparable; Disposer de bonnes capacites de raisonnement, danalyse et de synthese; Disposer de bonnes capacites redactionnelles; Disposer de bonne matrise des outils bureautiques et informatiques courants; Disposer et developper un reseau professionnel solide, facilitant la cooperation nationale et internationale entre lensemble des acteurs de laviation dans le secteur prive et public. Competences comportementales Disposer dexcellentes competences en leadership et en gestion dequipe; Faire preuve de rigueur et de discretion dans lexecution des tches; Assurer une impartialite exemplaire et eviter tout conflit dintert; tre source de dinspiration et de motivation pour lensemble du personnel; Savoir faire preuve dintelligence emotionnelle et dempathie; Savoir communiquer avec le ministere de tutelle ainsi quavec le personnel et disposer dun s