CRC Engineering is een innovatief bedrijf dat werkt in de hightech- en life sciences-industrie. Hun doel is om hoogwaardige producten en diensten te ontwikkelen en te leveren.
">
Zij zoeken een Personeelsmanager die ervaring heeft in het werven van technische profielen en het ontwikkelen van medewerkers. Deze manager moet ook verantwoordelijk zijn voor het behoud van talent en de verdere ontwikkeling van medewerkers.
Functieomschrijving
">
* Rekrutering: Jouw taken bevatten het vinden en aannemen van gemotiveerde en gekwalificeerde technische profielen door effectieve wervingsstrategieën te ontwikkelen.
">
* Retentie en talentontwikkeling: Je initiator programma's gericht op het behoud van talent en de verdere ontwikkeling van medewerkers, zodat ze zich kunnen blijven ontwikkelen en zich betrokken voelen bij de organisatie.
">
* Wellbeing op de werkvloer: Jouw taak is het ondersteunen van de werknemers door initiatieven te ontwikkelen die een positieve werkcultuur ondersteunen.
">
* Corporate branding: Je speelt een actieve rol in het versterken van de employer branding om de organisatie aantrekkelijk te maken voor potentiële medewerkers.
">
* Compensatie & benefits: Jouw verantwoordelijkheid is het optimaliseren van de verloning van medewerkers binnen het kader van de wettelijk toegestane alternatieve verloningsmogelijkheden.
">
* HR-trajecten en procesoptimalisatie: Je neemt initiatief in het opstarten van nieuwe HR-trajecten en verbetert continu de efficiëntie en effectiviteit binnen HR.
">
* Aanspreekpunt: Je bent het eerste aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders met betrekking tot HR-zaken.
">
Profiel
">
* Jouw ervaring in HR moet minimaal vijf jaar zijn, met genoeg ervaring in het werven van technische profielen en het ontwikkelen van medewerkers.
">
* Je hebt basiskennis van de Belgische arbeidswetgeving.
">
* Je moet empathisch en sociaal zijn, met oog voor de behoeften van medewerkers.
">
* Jouw proactieve en resultaatgerichte werkhouding moet je vermogen hebben om zowel strategisch als operationeel te werken.
">
* Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
">
Aanbod
">
* Een stimulerende werkomgeving waarin je de kans krijgt om bij te dragen aan de groei van onze organisatie.
">
* De mogelijkheid om initiatieven te nemen in zowat alle aspecten van HR en zo de businessactiviteiten te ondersteunen.
">
* Een aantrekkelijk salaris in lijn met jouw ervaring en verantwoordelijkheden, plus extralegale voordelen.
">