Description du poste
Vous rejoignez notre équipe et serez responsable de la gestion de grands comptes.
Au sein du service Commercial, vous gérerez des clients clés, développerez des stratégies d’amélioration, mènerez des négociations de haut niveau et maximiserez la rentabilité.
Vous jouerez un rôle capital dans notre mission de réinventer le marché de l’emploi pour assurer qu’il soit accessible à tous.
Vos responsabilités :
1. Vous visitez des clients et des prospects sur place et travaillez en étroite collaboration avec d'autres services comme Internal Sales, Customer Service et Marketing.
2. Dans ce poste exigeant et autonome, vous renforcez et vous vous appuyez sur les relations clients existantes, et vous suivez les nouveaux clients. Vous gérez les meilleures entreprises de votre région.
3. Vous réalisez des diagnostics efficaces des besoins des clients et les convertissez en solutions Stepstone créatives et stratégiques.
4. Vous atteignez les objectifs qui vous ont été assignés et vous prenez plaisir à les dépasser.
5. Vous ne craignez pas les tâches administratives quotidiennes telles que le maintien du « système CRM », le suivi de vos contacts et offres, etc.
Qualifications
6. Vous avez une expérience dans les ventes B2B (au sein des RH ou le recrutement est un plus).
7. Vous avez une expérience éprouvée dans la « vente de solutions » et la construction de relations clients fructueuses au niveau de la direction.
8. Vous êtes résistant au stress, autonome et les résultats et les objectifs vous motivent.
9. Vous parlez et écrivez couramment le Néerlandais et vous avez une bonne connaissance de l’Anglais. La connaissance du Français est un atout.
Informations supplémentaires
Nous sommes une communauté qui attache autant d’importance à votre vie en dehors du travail qu’à votre bien-être quand vous êtes chez nous. Parce que votre travail ne devrait pas empiéter sur votre vie, mais il devrait l’enrichir. Voici quelques-uns des avantages que nous offrons :
10. 29 jours de congé
11. Modèle de travail hybride
12. Assurance groupe
13. Assurance hospitalisation
14. Chèques-repas
15. Éco-chèques
16. Plan de rémunération flexible
17. Développement continu
18. 2 jours de bénévolat
19. Salle et cours de fitness.
Notre engagement:
L'égalité des chances nous tient particulièrement à cœur. Convaincus que la diversité et l’inclusion au sein du Stepstone Group sont cruciales pour notre succès en tant qu’entreprise internationale, nous voulons recruter, former et garder les meilleurs talents. Nous encourageons toutes les personnes à poser leur candidature, indépendamment de leur origine, identité de genre, orientation sexuelle, handicap, appartenance ethnique, croyances, âge, statut familial ou parental et de toute autre caractéristique.