Functieomschrijving
-Je bent verantwoordelijk voor het opzetten en implementeren van het HR beleid met focus op de arbeiderspopulatie. Dit voor beide productiesites, nl. Ieper en Oostkamp.
-Je partnert de verschillende afdelingen met als doel het uitbouwen van een positieve cultuur op de werkvloer en het meehelpen realiseren van onze groeiambities.
-Samen met de nodige partners trek je talent aan volgens de noden van de business
-Je focust op Soft HR, waarbij je de ganse employee lifecycle in kaart brengt en opvolgt (waarbij ook opleidingen een grote rol spelen).
-Je optimaliseert en digitaliseert processen.
-Je bent het eerste aanspreekpunt voor de arbeiders, voor alle niet payroll topics.
-Je rapporteert aan de HR manager.
Vereisten
-Je bent in het bezit van een bachelor- of masterdiploma en hebt minimum 2-3 jaar ervaring in een productieomgeving binnen het HR domein .
-Je hebt kaas gegeten van sociale wetgeving.
Je spreekt vlot Nederlands en Frans
Aanbod
-Een gevarieerde functie, waarbij initiatief sterk gewaardeerd wordt
-Een competitief loonpakket met tal van extralegale voordelen.
-Je maakt deel uit van een internationaal gerenommeerd en geapprecieerd voedingsbedrijf.
-Doorgroeimogelijkheden in een mensgericht familiaal bedrijf dat staat voor een sterk merk.
-Glijdende werkuren, met de mogelijkheid tot telewerk.
-Jaarlijkse activiteiten georganiseerd door het feestcomité!