Description du Poste
Le HR Reporting Officer est chargé d'établir, de maintenir et de gérer les systèmes et processus de reporting RH. Ce rôle est axé sur la collecte des données relatives au personnel ainsi que sur la création de rapports et de dashboards permettant de suivre les indicateurs importants en matière de ressources humaines.
Le HR Reporting Officer fournit des rapports de données précis, en temps utile, afin de soutenir les décisions stratégiques et opérationnelles au sein de la division et du management RH.
Voici quelques-unes des principales responsabilités de ce poste :
• Élaboration et gestion de rapports et de dashboards RH
• Inventorisation et interprétation de données
• Analyses prédictives