Wat hebben we je te bieden?
- Werkzekerheid binnen een stabiel en groeiend voedingsbedrijf.
- Een leuke job in een familiale setting, met ruimte voor persoonlijke initiatieven en groei.
- Een uitdagende functie waarin jouw ideeën tellen en er groeimogelijkheden zijn.
- Een aantrekkelijke verloning, interne ondersteuning en opleidingsmogelijkheden bij de start.
Jouw taken
Binnen de rol van HR-Verantwoordelijke sta jij centraal in de HR-activiteiten. Jouw dagen zijn gevuld met diverse taken waarin jij helemaal je ei kwijt kunt:
- Je coördineert de werving en selectie van nieuwe collega's en onderhoudt contact met uitzendondernemers.
- De onboarding van nieuwe medewerkers verloopt dankzij jou soepel.
- Als HR-expert zorg je voor een efficiënte personeelsadministratie, van contracten tot ziekmeldingen.
- Je beheert nauwkeurig loon- en prestatiegegevens.
- Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden met HR-vragen.
- Evaluatiegesprekken en opleidingen coördineer jij als de beste.
- Strategische HR-projecten leiden geeft je energie.
Vaardigheden
Om succesvol te zijn in deze rol, beschik je over enkele kerncompetenties:
- Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in HR.
- Je bent communicatief sterk, discreet, nauwkeurig en neemt graag verantwoordelijkheid.
- Teamwork en proactief denken zijn jouw tweede natuur.
- Je beheerst vloeiend Nederlands, Frans en Engels.
- Affiniteit met de agro-sector en onze familiebedrijfscultuur is een plus.
Om succesvol te zijn in deze rol, beschik je over enkele kerncompetenties:
- Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in HR.
- Je bent communicatief sterk, discreet, nauwkeurig en neemt graag verantwoordelijkheid.
- Teamwork en proactief denken zijn jouw tweede natuur.
- Je beheerst vloeiend Nederlands, Frans en Engels.
- Affiniteit met de agro-sector en onze familiebedrijfscultuur is een plus.
Binnen de rol van HR-Verantwoordelijke sta jij centraal in de HR-activiteiten. Jouw dagen zijn gevuld met diverse taken waarin jij helemaal je ei kwijt kunt:
- Je coördineert de werving en selectie van nieuwe collega's en onderhoudt contact met uitzendondernemers.
- De onboarding van nieuwe medewerkers verloopt dankzij jou soepel.
- Als HR-expert zorg je voor een efficiënte personeelsadministratie, van contracten tot ziekmeldingen.
- Je beheert nauwkeurig loon- en prestatiegegevens.
- Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden met HR-vragen.
- Evaluatiegesprekken en opleidingen coördineer jij als de beste.
- Strategische HR-projecten leiden geeft je energie.