Contenu de la fonction
Attention
Cette fonction est une fonction de top management ouverte à tous les genres.
Lisez attentivement toutes les informations reprises sous l'onglet « Description complète » pour connaître les étapes de sélection et avoir une vue complète sur l'offre d'emploi.
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Raison d'être de la fonction
Concevoir et coordonner lexécution des plans stratégiques et opérationnels pour la direction générale Centre de Crise national (NCCN) afin de contribuer à la réalisation des objectifs stratégiques du SPF Intérieur.
Contexte de la fonction
Relations internes au sein de l'organisation :
1. Fait rapport à la Présidente du Comité de Direction du SPF Intérieur
2. Siège au sein du Comité de Direction du SPF Intérieur
3. Collabore avec les autres Directeurs généraux au sein du SPF Intérieur
4. Dirige les directeurs des divisions de la direction générale et coordonne ces divisions
Relations internes au sein de lautorité fédérale :
5. Collabore avec et/ou représente la direction générale auprès des organes de coordination des SPF, dautres services publics nationaux et/ou régionaux ou dautres commissions nationales et/ou régionales
6. Collabore avec dautres SPF ou institutions publiques à des projets relatifs aux objectifs de la direction générale
Relations externes à lautorité fédérale :
7. Assure les relations et contacts avec les citoyens, avec des partenaires externes (notamment les services de police, les pouvoirs locaux et provinciaux ) et des organes de concertation
8. Représente la Direction générale auprès de services publics nationaux ou étrangers ou internationaux et conclut des accords de coopération avec des instances homologues
9. Participe au Comité de coordination du renseignement et de la sécurité (AR 2 JUIN )
Finalités
Finalités permanentes :
10. Développe une vision du rôle et de lorganisation de la direction générale NCCN en tenant compte de la stratégie globale du SPF Intérieur
11. Collabore avec le comité de direction à létablissement et à la mise en œuvre du plan stratégique (pluriannuel) et du plan opérationnel (annuel) du SPF
12. Identifie et analyse les risques concernant les situations potentielles de crise, énumérées dans larrêté royal du 18 avril portant création du Centre gouvernemental de coordination et de crise, conformément à la norme ISO
13. Pilote le développement des plans durgence pour permettre au gouvernement de résoudre ces crises de manière optimale, coordonnée, interdépartementale et multidisciplinaire
14. Veille dans ce cadre à la nécessaire collaboration avec les autres services publics à tous les niveaux institutionnels
15. Stimule le développement du savoir-faire nécessaire en cette matière et fournit dans ce cadre une assistance aux autorités concernées
16. Pilote le développement et lextension dun centre de crise capable dassister de la manière la plus performante le gouvernement fédéral dans la gestion et la maîtrise des situations de crise précitées, tant sur le plan de linfrastructure que du personnel et des moyens
17. Organise la collecte des informations sur des faits et événements qui concernent le Ministre de lIntérieur dans le cadre déventuels troubles de lordre, catastrophes, calamités, etc. et assure linformation immédiate du Ministre
18. Intervient par délégation lors de la coordination dévénements de grande ampleur susceptibles davoir une incidence sur lordre et la sécurité publics et lorsque surviennent des troubles de lordre, des catastrophes ou des calamités qui requièrent une approche coordonnée fédérale et pour laquelle le SPF Intérieur agit comme département pilote
19. Assure une gestion efficace du personnel et une gestion efficiente des moyens octroyés
20. Pilote, motive, évalue et assure les possibilités de développement des collaborateurs dans loptique de la réalisation des objectifs prévus
21. Soutient et sponsorise les trajets de changements nécessaires à lintérieur et à lextérieur du SPF
22. Participe au Comité de coordination du renseignement et de la sécurité (AR 2 JUIN ) qui doit promouvoir une coopération et un échange d'informations efficaces entre les services de renseignement et de sécurité.
Employeur
La Direction générale Centre de Crise national (NCCN) fait partie du SPF Intérieur.
Le Centre de Crise national (NCCN) est au service des différentes autorités gouvernementales et des services durgence, 24h24 et 7j/7. Il développe une stratégie globale afin de renforcer la sécurité et la résilience de la Belgique.
Il organise la planification durgence et la gestion de crise au niveau national. Il coopère également avec des partenaires internationaux et des organisations partenaires (UE, OTAN, ONU,).
En tant que point de contact national et international pour les alertes, il assure une vigilance active et recueille et analyse les informations en rapport avec la sécurité du pays et les diffuse auprès des autorités compétentes. Il coordonne également la sécurité des grands événements et la protection des personnes et des institutions en Belgique.
Le NCCN effectue une analyse nationale des risques et est le point de contact national et international pour les infrastructures critiques.
Par ailleurs, le NCCN collecte, traite et stocke au sein de sa direction National Travel Targeting Center (NTTC), en particulier via lUnité dinformation des passagers (Belpiu), les données des passagers voyageant par transport international, et ce dans le cadre de la lutte contre le terrorisme et la criminalité grave et organisée.
Les principales activités sont :
23. Assurer une permanence 24h/7j toute lannée
24. Gérer les crises
25. Coordonner la protection de VIP en Belgique
26. Évaluer la menace sur la base des évaluations réalisées par les partenaires externes
27. Travailler à une réglementation spécifique en rapport avec lordre public et le suivi de manifestations de grande ampleur
28. Coordonner la sécurité pendant les visites de hauts dignitaires étrangers
29. Organiser diverses concertations périodiques et taskforces avec toutes les parties prenantes pertinentes
30. Mettre en application une ordonnance européenne pour la sécurité des installations portuaires
31. Mettre en œuvre les dispositions (européennes) en matière de protection des infrastructures critiques
32. Organiser et participer à divers exercices locaux, nationaux et internationaux
33. Diffuser des informations préventives concernant des risques pertinents (nucléaires, Seveso, inondations )
34. Développer une communication performante avec la population et lalerte en cas de situations de crise
35. Identifier et suivre les nouveaux risques possibles
36. Organiser des formations, des entraînements et des journées détude, et élaborer des guides et des manuels afin daugmenter le professionnalisme des groupes cibles
37. Faire fonction de point de contact international pour les catastrophes et les incidents
38. Établir, gérer, opérationnaliser et actualiser les plans durgence nationaux
39. Approuver et suivre les plans durgence et dintervention provinciaux
40. Collecter lensemble des données des passagers internationaux en une seule banque de donnée et les analyser en temps réel.
Envergure
PERSONNEL :
La Direction générale Centre de Crise compte environ collaborateurs.
BUDGET :
41. Le budget pour lensemble du service sélève à 19. kEUR en engagement et 19. kEUR en liquidation
Conditions de participation
Les conditions de participation sont une exigence absolue pour participer aux procédures de sélection de la DG R&D (Recrutement et Développement) du SPF Stratégie et Appui.
Vous retrouvez les conditions de participation sous l'onglet « Description complète » de cette offre d'emploi.