Description du poste
Intitulé du poste
Assistant Process Owner Projets H/F/X
Contrat
Durée indéterminée
Service
Evolutions Marchés
Contexte
Le service Evolutions marchés regroupe les métiers du Market design, du Process Ownership et de la Gestion des outils marchés.
Son équipe « Process Owner Projets » a pour mission de contribuer aux différents projets/programmes de l’entreprise.
L’équipe met son expertise à disposition dans les matières suivantes : structuring, OSP sociales, settlement, measure, rectifications et toutes évolutions des processus de marché en lien avec la transition énergétique. Elle est responsable d’effectuer les différentes étapes du projets, telles que la collecte des besoins, la définition des nouveaux processus ou leurs modifications, la définition des requirements détaillés, le testing, la formation, ….
Votre mission
Suivant instructions, l’assistant(e) Process Owner :
1. collabore aux projets impactant notre direction et son/ses domaines de prédilection
2. soutient le Process Owner pour la définition, la modélisation, l’implémentation des processus
3. soutient le Process Owner pour la définition et la rédaction des besoins
4. met à jour des procédures, des instructions, des modules de formation et autres documentations
5. veille au suivi des processus et méthodes de travail et dispense des conseils et des formations en interne aux utilisateurs des systèmes utilisés et en externe sur les activités concernées
6. échange des informations avec les autres directions dans le cadre de sa fonction
7. participe à l’élaboration des process flows des activités liées au service
8. participe aux phases de testing du projet et aide à identifier les anomalies
Compétences/Conditions requises
9. Vous êtes détenteur(trice) d’un baccalauréat ou expérience équivalente
10. La connaissance des processus de marché ou d’un domaine (metering, asset, structuring, rectifications, partage d’énergie ou autre) est un atout important.
11. Vous êtes orienté client et transition énergétique.
12. Vous disposez de bonnes aptitudes administratives, rédactionnelles et de communication.
13. Vous avez un bon esprit d’analyse, savez faire preuve d’autonomie et êtes proactif
14. Vous aimez le travail en équipe
Ce que ORES vous offre
15. Des possibilités de mobilité et d’évolution en interne.
16. Un plan de formations adapté à votre métier.
17. Un cadre de travail stable, avec des valeurs vécues au quotidien : professionnalisme, sens du service, audace, respect et convivialité, sens des responsabilités.
18. Une rémunération attractive assortie d’avantages extra-légaux (chèques-repas, assurance groupe, assurance hospitalisation, etc.)