En tant que Senior ERP Project Manager, vous dirigez l''implementation dun nouveau systeme ERP. Vous coordonnez lensemble des parties prenantes internes et externes et garantissez ladhesion au sein de lentreprise.
Responsabilites
* Vous dirigez l''implementation du systeme ERP de bout en bout, en assurant la coordination entre les differentes equipes et parties prenantes.
* Vous developpez et gerez le planning du projet, en veillant au respect des delais et du budget.
* Vous vous assurez que la solution developpee soit alignee avec les besoins et processus du business et les objectifs strategiques de lentreprise.
* Vous gerer le budget, vous planifiez les ressources et les cots sous jacents. Vous assurez un reporting regulier.
* Vous animez les comites de pilotage et de projet. Vous encadrez les membres de l''equipe projet, en favorisant un environnement de travail collaboratif et productif.
* Vous identifiez et gerez les risques et les problemes potentiels, en proposant des mitigations et des solutions efficaces.
* Vous mettez en place et suivez les KPIs assurant la bonne marche du projet. Vous assurez une communication reguliere avec le management, en fournissant des mises a jour sur l''avancement du projet et en remontant les problemes.
* Vous creez et tenez a jour une documentation complete du projet.
Profil
* Vous avez un diplme en informatique, en gestion ou equivalent par experience.
* Vous avez une experience solide en gestion de projets, avec une connaissance approfondie des processus metiers et des systemes ERP, incluant leur configuration et leur integration.
* Le connaissance dOdoo est un atout.
* Vous tes expert dans les methodologies et outils de gestion de projet.
* Vous avez une bonne matrise de lecosysteme entourant un ERP (bases de donnees SQL, API, Web Services, ) et les interfaces avec les outils tiers.
* Vous tes capable de collaborer avec tous types dequipes (techniques, fonctionnelles, dirigeantes, partenaires externes).
* Vous tes capable de vous adapter aux aleas du projet et redefinir les priorites en fonction.
* Vous avez dexcellentes competences en leadership et en gestion d''equipe, avec une capacite a motiver et a inspirer.
* Vous avez une comprehension developpee des differents processus metiers dune entreprise.
* Vous avez une forte capacite d''analyse et de resolution de problemes, avec une approche structuree et methodique.
* Vous avez dexcellentes competences en communication, tant a l''oral qu''a l''ecrit.
* Vous faites preuve dassertivite et tes capable de prendre des decisions et de les defendre.
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