GovaPlast is een toonaangevende marktleider gespecialiseerd in de verwerking van gerecycleerde kunststof tot hoogwaardige halffabricaten en eindproducten. Met een sterke focus op duurzaamheid en innovatie, levert GovaPlast kwalitatieve oplossingen voor diverse industrien. Ons team heeft als missie om GovaPlast uit te bouwen tot de one stop shop voor de productie, verwerking, assemblage en verkoop van gerecycleerde kunststof materialen & eindproducten. Na de overname door C for Growth een jaar geleden, is het bedrijf klaar om de volgende fase van groei en ontwikkeling in te gaan. Bij Govaplast gaat het niet alleen om het behalen van resultaten; het gaat om het bouwen aan een toekomst die duurzaamheid, innovatie en menselijke verbinding centraal stelt. Om de doorgedreven transitie, ambitieuze groei en verdere internationalisering te ondersteunen. Met een solide interne werking als fundament, zoeken wij een inspirerende en daadkrachtige CEO om Govaplast strategisch te positioneren als een dynamische en marktleidende organisatie. Als CEO van Govaplast krijg je de kans om niet alleen de strategie uit te stippelen, maar ook om medewerkers te inspireren, nieuwe markten te ontdekken en het bedrijf te leiden naar duurzame groei. Je bent meer dan een leider; je bent een architect van verandering, een strateeg en een verbinder die mensen mee kan nemen in de transitie naar een nieuw tijdperk. Met scherpe analyses identificeer je interne en externe groeikansen. Je ontwikkelt en implementeert een toekomstbestendige strategie waarin groei, duurzaamheid en innovatie centraal staan. Je benut kansen om zowel nationaal als internationaal impact te maken, met de medewerkers als de grootste kracht van de organisatie. Samen met de CCO werk je aan het versterken van de marktpositie van Govaplast. Je combineert nationale en internationale groei met het behoud van de persoonlijke en menselijke aanpak die de KMO cultuur van het bedrijf kenmerkt. Je identificeert marktpotentieel en benut dit optimaal. Je begeleidt Govaplast in de overgang van een traditionele organisatie naar een dynamische en innovatieve onderneming. Je stimuleert een cultuur van eigenaarschap, samenwerking en dynamiek, waarin medewerkers betrokken blijven bij de transitie. Je inspireert en motiveert medewerkers om hun volledige potentieel te benutten zodat zij met energie en ambitie bijdragen aan het organisatiedoelstellingen. Je draagt bij aan de vorming van een sterk, divers en toekomstgericht leiderschapsteam. Je zet actief in op talentontwikkeling en creert een cultuur van energie, ambitie en groei. Je onderhoudt een strategische samenwerking met investeerders en stakeholders. Als klankbord en vertrouwenspersoon werk je samen aan het realiseren van gezamenlijke doelen en word je uitgenodigd om creatief en grensverleggend te denken. Je rapporteert rechtstreeks en op regelmatige basis aan de Raad van Bestuur en waarborgt een transparante en effectieve communicatie. Je beschikt over minimaal 5 tot 10