Wat hebben we jou te bieden?
- Je ontvangt een aantrekkelijk loonpakket met ruime extralegale voordelen.
- Geniet van extra verlofdagen, feestdaggeschenken en leuke teamactiviteiten.
- Ons glijdend uurrooster helpt je de perfecte werk-privébalans te behouden.
- Je wordt onderdeel van een dynamische en collegiale werkomgeving waar je echt het verschil kunt maken.
Jouw taken
Je krijgt de kans om verschillende aspecten van HR onder je hoede te nemen. Klinkt dat uitdagend? Dat is het ook!
- Je beheert het volledige rekruteringsproces en zorgt dat elke stap moeiteloos verloopt, van vacature-opmaak tot onboarding.
- Door middel van een efficiënte personeelsplanning garandeer je dat de juiste mensen op de juiste plaats staan en werk je intensief samen met interimpartners.
- Je stimuleert de groei van uitzendkrachten en medewerkers door trainingen te coördineren en opleidingsbehoeften te identificeren.
- Met jouw oog voor employer branding zet je het bedrijf stevig op de kaart als aantrekkelijke werkgever via social media.
- Je garandeert een foutloze HR-administratie en biedt ondersteuning bij loonverwerking en sociale wetgeving.
- Door sterke relaties te bouwen met de medewerkers ben jij het eerste aanspreekpunt voor al hun HR-gerelateerde vragen.
- Je werkt constant aan de optimalisatie van HR-processen om bij te dragen aan een efficiënter werkklimaat.
Vaardigheden
Wat maakt jou de perfecte kandidaat voor deze rol?
- Je hebt ten minste 2 jaar ervaring in een brede HR-rol.
- Communicatief en sociaal? Dat ben jij zeker!
- Je hebt een goede kennis van sociale wetgeving en personeelsadministratie.
- Social media en employer branding kennen geen geheimen voor jou.
- Jouw aanpak is proactief en oplossingsgericht.
Ervaring
2 jaar
"Ben jij klaar voor een rol die al jouw HR-talent benut? Duik in de wereld van personeelsplanning, rekrutering, en employer branding bij Go4Jobs. Interesse? bel ons snel."
TamaraJob Adviseur
Contacteer jouw jobadviseur Tamara Lemey met je vragen over deze vacature
Deel deze job
Erkenningsnummer: VG.2050/UDeze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.