Description:
En tant que Leader Maintenance Mécanique, vous serez un acteur clé de l'organisation et du bon fonctionnement de notre département mécanique. Vos missions incluent :
Gestion quotidienne :
* Participer aux réunions matinales pour analyser la productivité, identifier les problèmes et assigner les tâches à vos mécaniciens que vous chapautez.
* Prendre en charge les tickets liés aux soucis mécaniques et superviser leur résolution avec votre équipe.
* Gérer la relation avec les sous-traitants : ouverture de chantiers, gestion des factures et conformité aux normes de sécurité.
* Commander et gérer les stocks de pièces détachées et assurer la maintenance préventive dans SAP.
* Planifier et suivre les heures de travail des mécaniciens.
Leadership et encadrement :
* Encadrer une équipe de 5 personnes.
* Apporter un accompagnement stratégique et diplomatique pour les faire monter en compétences.
* Créer un environnement de travail collaboratif, en valorisant la participation et l’échange.
Équilibre terrain et administratif :
* 60 % admin et 40 % terrain : vous êtes présent sur le terrain, aux côtés de vos équipes, tout en assumant vos responsabilités de gestion.
* Intervenir directement en cas de panne majeure ou de situation critique, en soutenant vos collaborateurs avec réactivité.
Profil
Le profil que nous recherchons :
Formation et compétences techniques :
* Diplôme d’ingénieur industriel ou graduat en électromécanique avec une expérience solide en mécanique et en management.
* Niveau linguistique minimum B1 en anglais (pour communiquer avec les sous-traitants principalement).
* Bases solides en mécanique générale : roulements, boîtes de vitesse, embrayages, transmissions, pneumatique etc.
* Compréhension des phénomènes physiques liés à la mécanique (chaleur, pression, débits etc).
* Expérience dans des machines à petites pièces.
* Si vous venez du secteur de l'aéronautique (gros atout).
Expérience :
* 3 à 7 ans d’expérience minimum, incluant la gestion d’équipes (obligatoirement).
* Capacité à analyser et à améliorer les processus pour éviter la répétition des problèmes.
Soft skills :
* Vision analytique et capacité à prendre du recul.
* Leadership collaboratif : savoir déléguer, motiver et faire confiance à vos équipes tout en gardant le contrôle.
* Empathie, écoute et humilité : une présence bienveillante au sein de l’équipe.
Offre
Notre client offre :
* Un contrat à durée indéterminée.
* Un package salarial complet : voiture de société, assurances, chèques-repas etc.
* Un salaire compris entre 3500 et 4500 euros selon l'expérience (à discuter).
* Un horaire flexible de jour.
* Une opportunité professionnelle de rêve dans une industrie super stable en pleine campagne verviétoise loin des embouteillages.
Entreprise
L'entreprise opère dans plusieurs segments clés :
* Hygiène personnelle : fabrication de produits tels que les couches pour bébés, les protections féminines et les protections pour incontinence.
* Hygiène professionnelle : solutions pour les entreprises, incluant des produits d’hygiène comme les essuie-mains, les distributeurs de savon et les papiers hygiéniques destinés aux espaces publics et professionnels.
* Soins de santé : produits médicaux jetables, bandages et autres solutions pour les établissements de santé.