Rejoignez une equipe dynamique et participez a la transformation numerique dans notre entreprise du secteur publique. Nous recherchons un informaticien passionne et talentueux pour relever les defis technologiques de demain. Vos responsabilites; Analyse et gestion des besoins : Prenez en charge l''analyse des besoins, le traitement de l''information et la preparation des dossiers, tout en vous assurant de la validation par votre responsable. Autonomie et proactivite : Menez a bien vos missions de maniere autonome, en intervenant spontanement pour resoudre les problemes et mettre en place des actions correctives. Supervision et decision : Suivez l''evolution des dossiers en cours et prenez des decisions strategiques pour garantir la coherence et la qualite des activites du service. Communication et reporting : Assurez un retour precis aupres de la direction sur l''execution des decisions et l''avancement des projets. Amelioration continue : Evaluez continuellement votre performance et proposez des ameliorations innovantes. Developpement et maintenance : Contribuez au developpement et a la maintenance de l''infrastructure informatique, y compris la gestion des LDAP, DNS, DHCP et Wifi. Gestion des applications : Participez activement a la maintenance et a la reecriture des applications de gestion de bases de donnees et des sites web. Infrastructure informatique : Gerez le parc informatique, l''infrastructure reseau et les serveurs, notamment sous Apple, Linux, Oracle/OVM et Proxmox. Documentation technique : Redigez, testez et documentez des procedures techniques specifiques a votre domaine. Protection des donnees : Gerez et preservez les donnees numeriques du Parlement avec une attention particuliere a la securite et a la durabilite. Competences et qualites requises Analyse et resolution de problemes : Capacite a etablir des liens entre diverses donnees, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adequates. Autonomie et initiative : Resolution autonome des problemes, recherche d''alternatives et mise en uvre de solutions efficaces. Communication : Excellentes competences en communication ecrite et orale, avec une capacite a rapporter chaque donnee de maniere claire et structuree. Decision et action : Prise de decisions basee sur des informations (in)completes et initiation d''actions ciblees. Orientation resultats : Sens aigu des responsabilites, avec un focus sur la qualite et la precision des actions entreprises. Service client : Accompagnement transparent et objectif des clients internes et externes, avec un service personnalise et des contacts constructifs. Integrite et confidentialite : Conformite aux attentes de l''organisation, respect de la confidentialite et des engagements, evitement de toute forme de partialite. Developpement personnel : Planification active de votre developpement personnel, ouverture aux nouvelles approches et competences. Gestion du stress : Grande disponibilite et capacite a travailler sou